Publié il y a 30 mois
Architecte de solutions et logiciels
@ ANCIA
Responsabilités :
- Choisir les solutions applicatives et logicielles de l'architecture haut niveau
- Mettre en place les normes de programmation
- Coacher les développeurs lors de l'implémentation
- Définir les métriques de qualité et de performance
- Réaliser les couches de persistance et d'intégration inter-systèmes
Résumé des exigences :
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail en règle
- Français oral et écrit
- Minimum de cinq ans d'expérience comme architecte solutions et logiciels
- Architecture logicielle et inter-logicielle conçue et modélisée
- Expérience en architecture agile, réactive et itérative
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 60 |
| Voir la page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : L’architecte solutions et logiciels travaillera en collaboration avec une équipe d’experts pour produire l’architecture logicielle qui schématise les différents modules ou éléments d’un système et leurs interrelations.
Vos responsabilités :
Vous serez responsable du choix des solutions applicatives et logicielles constituant l’architecture applicative à haut niveau d’un système;
Vous serez responsable de mettre en place les normes de programmation applicables au logiciel;
Vous agirez en tant que coach auprès des développeurs lors de la phase d’implémentation des solutions logicielles;
Vous travaillerez en équipe avec les responsables de l’assurance qualité et de l’exploitation pour mettre en place les métriques nécessaires au suivi de la qualité et de la performance de l’application;
Vous possèderez les expertises nécessaires à la réalisation des couches de persistance et d’intégration inter-systèmes;
Vous serez imputable des choix d’architecture et de design influençant la conception, la réalisation, l’exploitation et l’évolution des systèmes, selon le moment où vous rejoindrez une équipe de projet et selon la spécificité de son mandat.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
Avoir un minimum de cinq (5) ans ou plus d’expérience comme architecte solutions et logiciels sur plusieurs mandats;
Avoir conçu et modélisé au moins une architecture logicielle et inter logicielle;
Avoir de l’expérience dans l’architecture de solutions applicatives en mode agile;
Avoir de l’expérience dans l’architecture de solutions réactives2;
Avoir de l’expérience dans l’architecture de solutions applicatives développées en continu et de manière itérative.
Journal
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