Avocat(e) – Affaires juridiques et gouvernance

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour combler un poste permanent, à temps complet. L’emploi est basé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Description sommaire de l’emploi :

Au sein de la Direction des communications, des relations publiques et des affaires juridiques, vous vous joindrez à une équipe dynamique qui assume les responsabilités de conseil et de représentation de l’établissement en matière de droit civil, droit administratif et gouvernance. Vous soutiendrez également la personne responsable de l’accès à l’information de l’établissement.

Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (flexible). Possibilité d’un mode hybride.

Rôle et responsabilités au quotidien :

• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers que l’établissement mène, interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent;
• Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions dans différents domaines de droit;
• Assister à l’analyse, au traitement et au suivi des dossiers d’accès à l’information conformément au cadre légal applicable;
• Faire l’évaluation légale et l’élaboration de contrats et d’ententes de partenariat;
• Assurer la gestion des réclamations et des poursuites couvertes par la police d’assurance du réseau de la santé et coordonner les interventions requises avec les assureurs de l’établissement;
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
• Apporter un soutien juridique aux acteurs de l’établissement effectuant des négociations contractuelles avec divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, les universités et d’autres acteurs gouvernementaux;
• Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de l’établissement au niveau juridique;
• Assister les directions de l’établissement afin d’assurer le respect des règles applicables en matière d’accès à l’information, de confidentialité, de protection de la propriété intellectuelle et de tenue des archives;
• Assister la Direction médicale et des services professionnels (DMSP) dans le traitement des plaintes disciplinaires concernant un médecin, un dentiste, un pharmacien ou une sage-femme;
• Assister les directions et représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs, tels que la Commission d’accès à l’information, et les tribunaux de droit commun;
• Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de l’établissement au niveau juridique;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Autres avantages particuliers à l’emploi :

• Milieu axé sur l’enseignement et la recherche en vertu de l’affiliation de l’établissement avec l’Université McGill;
• Stationnement disponible à tarif très abordable;
• Cafétéria à l’intention des employés;
• Salle d’entrainement et piscine avec plages réservées aux employés;
• Environnement enchanteur sur un campus hospitalier patrimonial bordé de bâtiments d’architecture victorienne et d’arbres centenaires, sur un vaste terrain de 65 hectares où vous croiserez sculptures, jardins et oiseaux migrateurs. Directement face au fleuve, vous pourrez profiter des sentiers pédestres et des aires de pique-nique des Berges du St-Laurent.

La personne recherchée :

• Est membre en règle du Barreau du Québec*;
• Possède deux (2) années d’expérience pertinente;
• A d’excellentes habilités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
• A une connaissance des domaines du droit civil, du droit administratif, de la gouvernance d’établissement public et du droit disciplinaire;
• Une connaissance de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux, de la Loi sur les renseignements de santé et des services sociaux, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ainsi que de la Loi sur les contrats des organismes publics sera considérée un atout;
• Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire sera considérée un atout.

Compétences recherchées :

• Capacité démontrée de s’adapter à un environnement constamment en changement.
• Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer un volume élevé de dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis.
• Intérêt pour la rédaction contractuelle.
• Capacité de vulgariser des concepts juridiques.
• Aptitudes pour la négociation et les relations interpersonnelles.
• Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.

Avantages :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service à temps complet;
• 13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
• 9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
• Accès à de la formation continue payée par l’employeur;
• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Possibilité de protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès gratuit au programme d’aide aux employés, incluant les membres de votre famille;
• Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l’étranger doit avoir fait l’objet d’une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Prière d’inscrire le résultat de l’évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.