Publié il y a 6 jours
Avocat – Litige civil et commercial
@ ZSA Canada
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Prendre la responsabilité des mandats de litige
- Conseiller les clients et participer aux décisions stratégiques
- Gérer des litiges commerciaux, conflits entre actionnaires et responsabilité civile
- Contribuer au développement des affaires
- Encadrer les avocats plus juniors
Résumé des exigences :
- 5 à 10 ans d'expérience en litige civil et commercial
- Solides réflexes en litige et sens stratégique
- Autonomie et rigueur
- Aisance dans la relation client
- Capacité de collaborer avec des collègues expérimentés
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
| Domaines d’études | Droit |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ZSA Canada
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 29 |
5 à 10 ans | Montréal
- Vous avez fait vos classes en litige.
- Vous savez mener un dossier, conseiller un client et réfléchir stratégie.
- Pour la suite, vous cherchez davantage d’autonomie, des dossiers complexes et la possibilité de bâtir une pratique qui vous ressemble?
Cette occasion mérite votre attention.
Notre client, un cabinet d’avocats d’envergure reconnu pour la qualité de sa pratique en litige, souhaite accueillir un avocat possédant 5 à 10 ans d’expérience au sein de son équipe.
Vous interviendrez dans une grande variété de dossiers de litige civil et commercial, notamment en matière de litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif et gouvernance d’entreprise.
À ce stade de votre carrière, votre rôle ira bien au-delà de l’exécution : vous serez appelé à prendre la responsabilité des mandats, participer directement aux décisions stratégiques, conseiller les clients et jouer un rôle de premier plan dans la conduite des dossiers.
Vous pourrez également contribuer au développement des affaires, approfondir vos relations avec les clients et participer au développement des avocats plus juniors de l’équipe.
Ce qu’on recherche? Un avocat ayant développé de solides réflexes en litige civil et commercial, capable de prendre les devants dans ses dossiers et à l’aise dans la relation avec les clients. Une personne stratégique, autonome et rigoureuse, qui apprécie aussi pouvoir échanger et collaborer avec des collègues expérimentés sur les dossiers plus complexes.
Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il peut représenter une véritable prochaine étape, plutôt qu’un simple changement de cabinet. Vous rejoindrez une équipe de plaideurs chevronnés qui traite des dossiers sophistiqués, tout en bénéficiant de l’espace nécessaire pour prendre davantage de responsabilités, accroître votre visibilité auprès des clients et développer votre propre pratique.
Le cabinet mise également sur une culture de collaboration, le développement professionnel et une certaine flexibilité dans l’organisation du travail.
Vous êtes rendu au point où vous voulez prendre davantage les commandes? Vous souhaitez continuer à progresser tout en commençant à laisser votre propre empreinte sur votre pratique?
Il pourrait être temps d’en discuter. Réf.: #LI34564
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