Avocat(e), droit transactionnel

Morgan Philips Canada accompagne actuellement un cabinet de services professionnels en pleine croissance dans le recrutement d’un(e) avocat(e) junior en droit transactionnel pour se joindre à son équipe située sur la Rive-Sud de Montréal.

Notre client se distingue par son approche entrepreneuriale, collaborative et multidisciplinaire. Son équipe accompagne une clientèle d’affaires diversifiée dans la réalisation de ses projets, en proposant des solutions juridiques pragmatiques et adaptées à sa réalité commerciale.

Votre rôle

En collaboration étroite avec des professionnels expérimentés, vous participerez à une variété de transactions commerciales et corporatives, notamment en matière de fusions et acquisitions, de réorganisations d’entreprises et de financement.

Vous aurez l’occasion de développer rapidement votre autonomie, de jouer un rôle concret dans les dossiers et d’interagir directement avec les clients. Vous évoluerez au sein d’une équipe accessible qui valorise la collaboration, le partage des connaissances et le développement professionnel.

Vos principales responsabilités

• Participer à la réalisation de transactions d’achat et de vente d’entreprises, d’actifs et d’actions;
• Collaborer à des réorganisations corporatives, des restructurations et des opérations de financement;
• Effectuer les vérifications diligentes et contribuer à l’identification des enjeux juridiques liés aux transactions;
• Rédiger, réviser et négocier différents documents transactionnels, notamment des lettres d’intention, conventions d’achat, conventions entre actionnaires et autres ententes commerciales;
• Préparer les documents corporatifs requis dans le cadre des transactions et en assurer le suivi jusqu’à la clôture;
• Conseiller les clients relativement à leurs activités commerciales et à leurs obligations corporatives;
• Effectuer des recherches juridiques et préparer des analyses et recommandations claires et pratiques;
• Collaborer avec les autres professionnels du cabinet ainsi qu’avec les conseillers externes impliqués dans les dossiers;
• Contribuer à maintenir une relation de confiance et un service de grande qualité auprès de la clientèle.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre une (1) et trois (3) années d’expérience pertinente en droit des affaires, en droit corporatif ou en droit transactionnel;
• Démontrer un intérêt marqué pour les fusions et acquisitions, les réorganisations corporatives et les transactions commerciales;
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction, en analyse et en recherche juridique;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et d’un bon sens de l’organisation;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de travailler efficacement dans un environnement dynamique;
• Démontrer une approche collaborative, un bon jugement professionnel et un réel souci du service à la clientèle;
• Maîtriser le français et posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Cette perspective d’emploi s’adresse à un(e) avocat(e) junior qui souhaite approfondir sa pratique transactionnelle, bénéficier d’un accompagnement de proximité et prendre une part active dans des dossiers stimulants.

Vous pourrez développer vos compétences auprès de professionnels chevronnés, tout en bénéficiant d’une exposition directe aux clients et aux différentes étapes des transactions. Le rôle offre un environnement propice à l’apprentissage, à la collaboration et à la progression professionnelle.

Vous souhaitez postuler?

Communiquez avec nous ou transmettez votre candidature en toute confidentialité à :

Frédérique Desgagnés | [email protected]

Morgan Philips Canada invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en toute confidentialité.

Nous remercions d’avance toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous croyons qu’il est essentiel de concrétiser notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion afin d’offrir un environnement accueillant à l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.