Publié il y a 7 mois
Avocat(e) junior - Droit immobilier / Litige civil et commercial
@ Baro RH
Responsabilités :
- Gestion de dossiers en litige civil et commercial
- Mandats en droit immobilier et de la construction
- Rédaction de procédures, opinions juridiques et correspondances
- Représentation devant les tribunaux selon le niveau d'autonomie
- Dossiers de copropriété, vices de construction et litiges entre actionnaires
Résumé des exigences :
- 1 à 3 ans d'expérience en litige
- Intérêt ou expérience en droit immobilier
- Expérience en droit de la construction, copropriété ou droit des affaires (atout)
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
- Bilinguisme français et anglais
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
| Domaines d’études | Law |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Baro RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Leader en recrutement et en gestion des ressources humaines
Description complète de l’entreprise
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
- Abonnés LinkedIn
- 525
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 2001 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5,, Montréal, Québec, CA
- Autres noms enregistrés
- Baro RH
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Baro RH recrute pour son client, un cabinet d’avocats reconnu et en pleine croissance, spécialisé en droit immobilier, litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.
Composé d’une équipe d’avocats expérimentés, ce cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, son organisation rigoureuse et son utilisation des technologies modernes. Il offre un environnement collaboratif où le développement professionnel et l’autonomie sont valorisés.
Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un(e) avocat(e) junior pour rejoindre son équipe en droit immobilier et litige civil et commercial.
Responsabilités
En tant qu’avocat(e) junior, vous serez impliqué(e) dans des dossiers variés et stimulants :
- Participation à la gestion de dossiers en litige civil et commercial
- Intervention sur des mandats en droit immobilier et de la construction
- Rédaction de procédures, opinions juridiques et correspondances
- Représentation devant les tribunaux (selon votre niveau d’autonomie)
- Collaboration avec des avocats expérimentés sur des dossiers complexes :
- recours pour vices cachés et vices de construction
- litiges en copropriété
- réclamations en construction
- litiges commerciaux et entre actionnaires
- injonctions et passation de titres
- Développement progressif de votre autonomie dans la gestion de dossiers
Critères recherchés:
- 1 à 3 ans d’expérience en litige
- Intérêt marqué ou expérience en droit immobilier
- Expérience en droit de la construction, copropriété ou droit des affaires (atout)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à évoluer dans un environnement dynamique
- Bonne autonomie et volonté de prendre en charge des dossiers
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
- Esprit de synthèse et rigueur juridique
- Bonnes habiletés relationnelles et orientation client
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Bilinguisme (français et anglais)
Avantages:
Notre client propose des conditions particulièrement attractives :
- Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché
- 4 semaines de vacances
- Journées flexibles
- Programme complet d’assurances collectives (télémédecine, soins dentaires, médicaments, invalidité, voyage, PAE)
- Congé payé le jour de votre anniversaire
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Environnement de travail moderne, collaboratif et structuré
- Accès à des dossiers variés et formateurs
- Encadrement par des avocats expérimentés
- Structure administrative permettant de réduire les tâches non juridiques
- Équilibre travail / vie personnelle valorisé
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