Publié il y a 12 jours
Avocat(e) - Lead litige / pratique générale
@ BaroRH
Québec, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Gérer des dossiers en litige et pratique générale de façon autonome
- Représenter les clients devant les tribunaux
- Conseiller en droit civil et en droit de la famille
- Rédiger procédures et opinions juridiques
- Contribuer au développement du cabinet
Résumé des exigences :
- Membre du Barreau du Québec
- Minimum de 2 ans d'expérience en litige, droit civil ou droit de la famille
- Excellentes habiletés en rédaction juridique et communication orale en français
- Autonomie et sens de l'organisation
- Lien avec la région de Rimouski, atout important
Outils et compétences
LitigationCivil lawFamily lawResearchBar admissionCommunication skillsFrenchOrganizational skillsLeadership
Avantages mentionnés
Assurance maladieSoins dentairesCongés payésMieux-être
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Membre du Barreau du Québec |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Prime de rendement, Mieux-être, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
BaroRH
Description
Baro RH recrute pour son client, un cabinet juridique en pleine croissance, un(e) avocat(e) – Lead litige / pratique générale. Notre client est un cabinet d’avocats bien établi, reconnu pour son expertise en litige, droit civil et droit de la famille, ainsi que pour son approche humaine et accessible. Dans le cadre du maintien et du développement de son cabinet, il est à la recherche d’un(e) avocat(e) d’expérience souhaitant jouer un rôle clé au sein de sa pratique.
Ce poste représente une opportunité stratégique pour un(e) avocat(e) souhaitant conjuguer autonomie professionnelle, pratique contentieuse active et potentiel d’évolution vers un rôle de leadership dans un bureau régional en croissance.
Responsabilités
Ce poste représente une opportunité stratégique pour un(e) avocat(e) souhaitant conjuguer autonomie professionnelle, pratique contentieuse active et potentiel d’évolution vers un rôle de leadership dans un bureau régional en croissance.
Responsabilités
- Assurer la gestion autonome de dossiers en litige et en pratique générale;
- Représenter les clients devant les tribunaux et intervenir dans des dossiers contentieux variés;
- Conseiller la clientèle en droit civil et en droit de la famille;
- Gérer des dossiers parfois complexes et fortement contestés;
- Rédiger des procédures, opinions juridiques et autres documents judiciaires;
- Développer des stratégies de représentation adaptées aux besoins des clients;
- Participer activement aux audiences et comparutions régulières;
- Maintenir une relation client rigoureuse, proactive et professionnelle;
- Contribuer au développement et à la visibilité du cabinet;
- Participer, à moyen terme, à l’encadrement et au soutien d’une équipe.
- Membre du Barreau du Québec;
- Minimum de 2 ans d’expérience en litige, droit civil et/ou droit de la famille;
- À l’aise avec les comparutions fréquentes et la pratique contentieuse;
- Excellentes habiletés en rédaction juridique et en communication orale en français;
- Autonomie marquée et capacité à gérer une pratique de façon indépendante;
- Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités;
- Esprit d’initiative et approche proactive du développement de pratique;
- Excellentes aptitudes relationnelles et esprit collaboratif;
- Intérêt pour un rôle évolutif avec potentiel de leadership;
- Atout important : lien avec la région ou volonté de s’y établir et de s’intégrer durablement.
- Rémunération concurrentielle selon l'expérience;
- Possibilité de choisir parmi différentes formules de rémunération, incluant un modèle de partage des revenus ou un salaire fixe assorti de bonifications;
- Assurances collectives, incluant les couvertures médicale, dentaire et vie;
- Cotisations professionnelles et formation continue prises en charge;
- Allocation pour téléphone cellulaire;
- Congés payés;
- Horaire flexible et grande autonomie dans l'organisation du travail;
- Programme de bien-être et activités d'entreprise;
- Environnement de travail rénové, ergonomique et entièrement numérique;
- Abonnement Spotify Premium offert;
- Réelles perspectives d'avancement et de développement à long terme.
Journal
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