Publié il y a 14 jours
Avocat sénior - Transactions commerciales et financement
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Mener des transactions corporatives de façon autonome
- Conseiller les clients en acquisitions, ventes et réorganisations
- Participer à des mandats de financement conventionnel et alternatif
- Négocier, rédiger et réviser des conventions commerciales
Résumé des exigences :
- Au moins 5 années d'expérience en droit transactionnel et financement
- Autonomie et initiative
- Leadership et engagement pour un parcours vers l'association
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Avocat sénior - Transactions commerciales et financement
Voie vers l'association
Montréal
Vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la croissance d'un cabinet en pleine expansion?
Notre client, un cabinet d'avocats solidement établi et reconnu pour son approche humaine, sa collégialité et l'excellence de ses services, connaît actuellement une croissance soutenue de ses activités.
Devant l'accélération de son développement d'affaires et l'augmentation constante des mandats confiés par sa clientèle, le cabinet souhaite accueillir un avocat d'expérience qui désire prendre une place stratégique au sein de l'équipe.
Cette opportunité s'adresse à un professionnel possédant au moins 5 années d'expérience en droit transactionnel et financement, qui souhaite évoluer dans un environnement où l'autonomie, l'initiative et les relations clients sont valorisées.
Vous intégrerez une pratique active et diversifiée, composée principalement d'entrepreneurs, de PME et d'entreprises en croissance, et serez appelé à intervenir directement dans des dossiers d'envergure.
Ce qui vous attend :
- Mener des transactions corporatives de façon autonome ;
- Conseiller les clients dans le cadre d'acquisitions, de ventes d'entreprises et de réorganisations corporatives ;
- Participer à des mandats de financement conventionnel et alternatif ;
- Négocier, rédiger et réviser une variété de conventions commerciales et transactionnelles ;
- Développer des relations de confiance durables avec les clients et agir comme conseiller stratégique.
Ce qui distingue cette opportunité :
Une pratique bien établie... et en pleine croissance
Le volume de travail est au rendez-vous. Vous intégrerez une équipe qui fait face à une demande grandissante de la clientèle.
Une véritable voie vers l'association
Le cabinet valorise l'entrepreneuriat, l'autonomie et l'implication. Un parcours vers l'association est envisagé pour les candidats démontrant leadership et engagement, même sans portefeuille de clientèle existant.
Une visibilité directe auprès des clients
Vous occuperez un rôle de premier plan dans les dossiers et développerez rapidement votre propre crédibilité auprès d'une clientèle de qualité.
- Possibilité de devenir associé sans participation dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie ;
- Contact de première ligne avec une belle clientèle ;
- Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique ;
- Salaire compétitif et bonification ;
- Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables ;
- Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Activités sociales tout au long de l’année ;
- Formation continue, mode de travail hybride.
Ce qui est offert
- Rémunération concurrentielle et programme de bonification ;
- Possibilité d'association à moyen terme ;
- Cibles d'heures facturables raisonnables ;
- Mode de travail hybride ;
- Régime complet d'assurances collectives ;
Régime de retraite.
Vous cherchez plus qu'un simple changement de cabinet? Vous souhaitez joindre une équipe en croissance où vos compétences seront reconnues, où vous aurez de l'espace pour vous développer et où votre contribution aura un impact réel? Cet poste mérite votre attention.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0028P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
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