Publié il y a 10 mois
Banque de candidatures Journalière & Journalier
@ Ville de Saguenay
Saguenay, Québec
Salaire :
25,85 $–34,46 $ de l’heure
Responsabilités :
- Entretien des voies publiques, des parcs et des réseaux d'aqueduc et d'égout
- Tâches manuelles variées : entretien, nettoyage, réparations simples
- Opération de machinerie lourde au besoin
- Travail en équipe avec respect des normes SST
Résumé des exigences :
- DES ou DEP (un atout)
- Cours ASP (sécurité générale sur les chantiers)
- Permis de conduire classe 5
- Expérience en opération de machinerie lourde (un atout)
- Polyvalence et résistance au stress
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-01-01
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Manœuvres |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Extérieur, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Class 5, ASP |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé), Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Aide aux études, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ville de Saguenay
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Saguenay est un milieu de vie incomparable, alliant plein air, urbanité et modernité.
Description complète de l’entreprise
Ville située au Saguenay Lac-Saint-Jean, au Québec, créée en 2002 de la fusion de sept villes (Chicoutimi, Jonquière, La Baie, Laterrière, Shipshaw, Lac-Kénogami et Canton Tremblay). 7ième plus grande ville du Québec avec près de 150 000 habitants. Superficie de plus de 1 150 km carré.
- Abonnés LinkedIn
- 6 523
- Personnes associées sur LinkedIn
- 551
- Bureaux déclarés
- 201 Racine Est, Chicoutimi, Québec G7H5B8, CA
- Catégories d’activité
- Transportation
- Public Transportation
- Travel
- Autres noms enregistrés
- Ville de Saguenay
- Spécialités
- Administration municipale
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Ville située au Saguenay Lac-Saint-Jean, au Québec, créée en 2002 de la fusion de sept villes (Chicoutimi, Jonquière, La Baie, Laterrière, Shipshaw, Lac-Kénogami et Canton Tremblay). 7ième plus grande ville du Québec avec près de 150 000 habitants. Superficie de plus de 1 150 km carré.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Government Administration |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Chicoutimi, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 2002 |
| Spécialités | Administration municipale |
| Offres sur Jobsy | 9 |
| Voir la page |
Travailler aux travaux publics, c’est contribuer directement à l’entretien et à la qualité de vie de la communauté. Au cœur d’une équipe dévouée, les journaliers participent à des tâches variées et essentielles, avec fiabilité et polyvalence, pour garder la ville propre, sécuritaire et accueillante.
Vos principaux défis
La personne journalière exécute des travaux comportant l’accomplissement de tâches manuelles diverses concernant les activités propres aux services municipaux (entretien des voies publiques, des parcs, des réseaux d’aqueduc et d’égout et de divers équipements municipaux).
10 mois de travail garantis par année.
Le profil recherché
Exigences
Diplôme d'études secondaires (DES) ou diplôme d'études professionnelles (DEP) (un atout).
Cours de sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP).
Expérience pertinente en opération de machinerie lourde (un atout).
Détenir au minimum un permis de conduire classe 5.
Compétences et habiletés requises
Bonne capacité à exécuter des travaux manuels variés (entretien, nettoyage, réparations simples, etc.);
Aptitude à travailler en toute sécurité et à respecter les normes SST;
Capacité à conduire un véhicule avec permis de classe 5;
Sens du travail d’équipe et de la collaboration;
Polyvalence et adaptabilité face à la diversité des tâches;
Débrouillardise et autonomie dans l’exécution du travail;
Résistance au stress et aux horaires variables.
Pourquoi nous choisir?
La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple:
une vaste gamme d'avantages sociaux;
un horaire flexible et un horaire d'été particulier;
la reconnaissance d'expérience pour le salaire et les vacances;
un programme d'appui à la pratique sportive;
un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée);
un programme de support pour la formation continue;
une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs.
Travailler pour la Ville de Saguenay...
C'est contribuer directement au bien-être de la collectivité. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus... Le patron de mon patron connaît mon prénom! Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est ...
Un milieu de vie diversifié
La Ville de Saguenay souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'accès à l'égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités et ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur pleine participation au processus de recrutement. Communiquez avec nous au besoin.
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