Bien-être/diététicien - Gérants de rayon, bien-être RB

Embark on a rewarding career with Sobeys Inc., celebrated among Canada’s Top 100 employers, where your talents contribute to our commitment to excellence and community.

What began as a meat delivery business in Stellarton, Nova Scotia has grown to over 128,000 teammates at corporate-owned and franchised store locations. Sobeys Capital Incorporated and its independently owned and operated franchise partners operate over 1,500 stores in all 10 provinces. You may know us as Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons Drugs, Voilà, or another of our banners, but we are all one extended family.

Prêt·e pour un nouveau départ ?
À titre de gérant du rayon bien-être, vous dirigerez un rayon à fort volume en assurant sa performance et sa rentabilité. Vous encadrerez et développerez votre équipe, optimiserez les opérations et la mise en marché, et ferez évoluer l’offre de produits et de services afin de créer une expérience client distinctive axée sur la santé et le bien-être, favorisant la croissance des ventes et la fidélisation.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :
• Effectuer les activités de gestion à l’intérieur de son rayon;
• Définir les objectifs de l’équipe de travail et leur communiquer ses attentes;
• Transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis
• Respecter les normes et l'image de la bannière;
• Assurer la mise en oeuvre d'un service à la clientèle exceptionnel en répondant aux besoins et demandes spéciales des clients;
• Gérer le bistro ou le service de traiteur;
• Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires
• Gérer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son rayon;
• Procéder à la sélection des membres de son équipe, s'entourer de personnes compétentes, les motiver, les former et leur transmettre son expertise et son savoir-faire;
• Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;
• Créer une expérience client de magasinage qui favorise les ventes, les profits ainsi que la loyauté des clients;
• Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);
• Appliquer et respecter les budgets relatifs à son rayon;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Vos qualités et atouts :
• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'études secondaires; un diplôme d'études collégiales serait un atout;
• Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans un commerce de détail ou dans le rayon pertinent;
• Votre expérience en gestion représente un atout de grande valeur;
• Le service à la clientèle est votre priorité;
• Vous savez favoriser la communication et l'esprit d'équipe;
• Vous possédez de grandes habiletés et une connaissance approfondie du rayon dont vous êtes responsable;
• Votre personnalité se distingue par votre dynamisme, votre esprit innovateur et votre leadership.
• Heures de travail flexibles et nécessité d’effectuer des heures supplémentaires;
• Exposition de courte durée à des produits chimiques et de nettoyage;
• Capacité de travail debout pendant de longues périodes;
• Capacité de soulever jusqu’à 20 kg;
• Exposition à des températures froides de courte durée (20 % du temps).

Learn more about our story and culture:
Who We Are | Why Work With Us
Total Rewards
We offer a Total Rewards package designed to support teammates at work and in life. Depending on role and eligibility, teammates may receive health and dental benefits, retirement and savings programs including an Employee Share Ownership Plan, a 10% in-store discount at participating banners, virtual healthcare and an Employee and Family Assistance Program, learning and development opportunities, parental leave top-up, and paid vacation.
Sobeys is committed to providing a compensation structure that is flexible, equitable and competitive in the market to enable performance and growth. To learn more about this opportunity including the expected range of compensation in accordance with Pay Transparency Legislation where required please click the “I’m interested” or "Apply" button above. Individual compensation is determined based on qualifications, experience, and internal equity within the range provided.
Additional Information
External websites may share our organization's job postings which includes compensation information based on similar roles and market benchmarks. These figures are provided for general comparison purposes only and are not issued or verified by our organization.
We may use Artificial Intelligence (AI) tools to support efficiencies in the candidate screening, assessment, and recruitment processes. These AI tools do not make hiring decisions on behalf of the Company. Hiring decisions are made by our Hiring Teams.
Sobeys is committed to creating accessible and inclusive hiring processes. We will work with applicants requesting accommodation at any stage of the recruitment process.
Please note: Successful candidates will be required to provide documentation to prove their legal ability to work in the position during the onboarding process. Documentation will be assessed by the employer prior to commencement of work.