Publié il y a 13 mois
Brigadière ou brigadier scolaire temporaire
@ Ville de Lévis
Lévis, Québec
Responsabilités :
- Faire traverser les élèves au passage piéton désigné
- Appliquer les règles de sécurité et utiliser un panneau d'arrêt
- Informer les élèves sur le comportement à adopter
- Signaler les situations dangereuses à son supérieur
Résumé des exigences :
- Diplôme de niveau secondaire 4
- Disponibilité pour les trois brigades quotidiennes
- Mobilité dans les secteurs de Lévis, St-Étienne et Pintendre
- Patience et sens des responsabilités
- Capacité à travailler avec les enfants
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2025-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Aucune expérience requise |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 20 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Extérieur |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ville de Lévis
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Enchanté! Nous, c'est Lévis.
Description complète de l’entreprise
ESPRIT D’ÉQUIPE OPPORTUNITÉ ÉVOLUTION Ce sont nos composantes fondamentales et indissociables. Notre ADN. En équipe : • On évolue, on apprend, on se challenge, on se dépasse. Le point qui nous rallie est notre volonté à bâtir et avoir un impact durable pour notre Ville. • On est investi et convaincu que tout est possible. • On est motivé par la possibilité de faire une différence pour les citoyens.nes. • On ne suit pas le courant, on le provoque.
- Abonnés LinkedIn
- 13 459
- Personnes associées sur LinkedIn
- 858
- Bureaux déclarés
- 2210 Chemin du Fleuve, Lévis, Quebec G6W 1Y5, CA
- Autres noms enregistrés
- Ville de Lévis
- Spécialités
- Municipalité
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
ESPRIT D’ÉQUIPE OPPORTUNITÉ ÉVOLUTION Ce sont nos composantes fondamentales et indissociables. Notre ADN. En équipe : • On évolue, on apprend, on se challenge, on se dépasse. Le point qui nous rallie est notre volonté à bâtir et avoir un impact durable pour notre Ville. • On est investi et convaincu que tout est possible. • On est motivé par la possibilité de faire une différence pour les citoyens.nes. • On ne suit…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Government Administration |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1900 |
| Spécialités | Municipalité |
| Offres sur Jobsy | 8 |
| Voir la page |
Ce qui t’attend
En tant que brigadière ou brigadier scolaire, tu assureras la protection des écolières ou écoliers au passage piétonnier assigné au moment de l’entrée et de la sortie des classes. De plus, tu t'assureras que la traversée se fasse de façon sécuritaire.
L’équipe et l’environnement de travail
À la Ville de Lévis, on est motivés par la possibilité de faire une différence pour les citoyennes et citoyens. Ici, on travaille en équipe, peu importe la direction, des finances à l’environnement, les idées sont encouragées, discutées et reconnues.
Relever ce défi, c'est :
- S'offrir la possibilité de faire une réelle différence dans la communauté lévisienne en veillant à la sécurité des jeunes écolières ou écoliers
- Voir concrètement le résultat de ses efforts et en ressentir une fierté
- Contribuer à la mission du Service de police de la Ville de Lévis d'assurer la sécurité publique
Principales responsabilités
- Fait traverser la rue aux écolières ou écoliers à l'endroit déterminé durant les journées d'ouverture des classes.
- Met en application les règles de sécurité apprises lors de sa formation et utilise un panneau d'arrêt pour faciliter son travail.
- Respecte les règles de sécurité dans son milieu de travail, utilise des méthodes de travail sécuritaires et informe sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat de toutes situations dangereuses et anomalies reliées à la sécurité des enfants.
- Informe les écolières ou écoliers sur le comportement à adopter lors de la traverse de la rue et les sensibilise à traverser aux passages piétonniers.
- Demeure bien à la vue des écolières ou écoliers afin qu'elles ne soient pas tentées ou qu'ils ne soient pas tentés de traverser ailleurs qu'au passage piétonnier prévu à cet effet.
- Prend les mesures pour gagner et maintenir le respect des écolières ou écoliers pour que la traverse se fasse de façon sécuritaire.
Profil recherché*
- Détenir un diplôme de niveau secondaire 4
- Être disponible pour les trois brigades de la journée (matin, midi et après-midi)
- Être mobile pour les brigades dans les secteurs de Lévis, St-Étienne et Pintendre
- Patience
- Capacité à travailler avec les enfants
- Être responsable
- Souci de la sécurité
Informations supplémentaires :
- L'horaire de travail est variable, jusqu'à 20 heures par semaine, sur appel et selon l'horaire de l'établissement scolaire concerné et les besoins du service
- La brigadière ou le brigadier scolaire doit être présente ou présent à son poste 30 minutes avant les heures d'entrée et pendant 30 minutes après les heures de sortie des écolières ou écoliers.
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La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
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