Chargé de projet

Prêt à façonner l'avenir des infrastructures publiques et à laisser votre marque dans la communauté ? Êtes-vous stimulé par l'idée de piloter des travaux majeurs de rénovation scolaire qui transformeront le quotidien de milliers d'étudiants ? Cherchez-vous à déployer vos talents de chargé de projet au sein d'un entrepreneur général reconnu pour l'excellence de ses constructions institutionnelles ?

L'entreprise se consacre entièrement à bâtir, moderniser et livrer des espaces publics de très haute qualité, en ayant un impact durable sur la société. En bref, le rôle de chargé de projet consiste à planifier, orchestrer et diriger l'ensemble d'un chantier d'envergure, de la conception initiale jusqu'à la livraison finale, en plein cœur de Montréal.

Avantages
Nous savons pertinemment que la réussite d'un mandat repose avant tout sur le bien-être des gens qui le dirigent. C'est pourquoi nous offrons des conditions exceptionnelles et une liste exhaustive d'avantages pour vous soutenir :

Un salaire de base hautement compétitif, se situant entre 120 000 $et 130 000$ par année, ajusté selon votre expertise et votre bagage.

Une généreuse banque de quatre semaines de congés payés offertes dès l'embauche pour assurer un équilibre de vie optimal.

Une assurance collective complète couvrant les soins dentaires, les soins de la vue, les médicaments, l'invalidité et l'assurance vie.

Un programme de participation différée aux bénéfices (RPDB) qui récompense concrètement vos efforts et votre excellent travail.

L'immense fierté de diriger un projet de rénovation publique à Montréal, un défi professionnel aussi stimulant que gratifiant.

Une vie sociale d'entreprise riche et active, incluant des événements corporatifs réguliers et des activités de rassemblement d'équipe.

Un environnement bienveillant et humain qui propulse chaque chargé de projet vers de nouveaux sommets professionnels.

Responsabilités
Votre quotidien sur le chantier sera bien encadré. Voici la liste de vos tâches expliquées le plus simplement possible :

Planifier, organiser et coordonner toutes les étapes de la construction du bâtiment.

Suivre les échéanciers avec rigueur et respecter les budgets alloués sans dépassement.

Négocier, rédiger et attribuer les contrats aux différents sous-traitants et fournisseurs.

Maintenir une communication fluide avec les architectes, les ingénieurs, les clients et les travailleurs.

Préparer la facturation mensuelle et effectuer le suivi constant des avis de changement.

S'assurer de la livraison finale, régler les petites déficiences et fermer le dossier administratif du projet situé à Montréal.

Qualifications
Pour exceller et vous épanouir dans ce rôle, nous recherchons un profil organisé, tout en gardant des attentes très claires et réalistes :

Posséder un diplôme pertinent en génie de la construction, en génie civil, en architecture, ou avoir une expérience de travail équivalente.

Avoir accumulé un minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente dans le domaine de la construction.

Avoir déjà travaillé sur des chantiers visant des bâtiments institutionnels ou commerciaux.

Être un chargé de projet autonome, méthodique et doté d'un excellent esprit de collaboration.

Avoir une grande facilité à communiquer, à négocier et à bâtir de solides relations de confiance avec les différents intervenants.

Sommaire
Est-ce que cette belle occasion de faire évoluer votre carrière dans un milieu à la fois structuré et hautement stimulant en tant que chargé de projet attire véritablement votre attention ?

N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel au [email protected] pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.