Publié il y a 7 mois
Chargé de projets
@ Équipe Humania
Sherbrooke, Québec
Responsabilités :
- Piloter des projets commerciaux et institutionnels de moyenne à grande envergure
- Gérer les échéanciers, budgets et changements de chantier
- Coordonner architectes, ingénieurs, sous-traitants et fournisseurs
- Assurer le suivi financier et la facturation progressive
- Veiller à la conformité et à la santé-sécurité sur chantier
Résumé des exigences :
- 5 à 10 ans en gestion de projets de construction
- DEC ou BAC en génie civil, génie de la construction, architecture ou gestion de projets
- Maîtrise de la lecture de plans et devis
- Compréhension des contrats de construction
- Connaissance de l'estimation
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Métiers de la construction |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Chantier, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Génie civil, Génie de la construction, Architecture, Gestion de projets |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Chargé(e) de projet – Construction commerciale et institutionnelle
Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance
Notre client est une entreprise de construction reconnue, saine financièrement, en forte croissance, qui se démarque par la qualité de ses réalisations commerciales et institutionnelles, la solidité de son équipe et une culture de collaboration et de performance.
Vous souhaitez travailler sur des projets stimulants, au sein d’une équipe expérimentée, avec une direction accessible et structurée? Ce rôle est une opportunité de carrière durable, pas simplement un emploi. Ce poste est situé dans la région de Sherbrooke en présentiel.
Votre rôle
À titre de Chargé(e) de projet – Construction commerciale et institutionnelle, vous serez au cœur de projets d’envergure et variés. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des mandats, de la planification jusqu’à la livraison finale, tout en étant appuyé(e) par une équipe de gestion solide, des processus clairs et des collègues engagés.
Ce que vous ferez concrètement
Gestion complète de projets
- Piloter des projets commerciaux et institutionnels de moyenne à grande envergure.
- Planifier, organiser et contrôler toutes les phases des projets (préconstruction, exécution, fermeture).
- Élaborer et suivre les échéanciers détaillés et assurer le respect des délais.
- Gérer les budgets, analyser les écarts et mettre en place des solutions concrètes.
- Gérer les changements, avenants et directives de chantier.
Coordination et leadership
- Être le point de contact central entre les clients, professionnels et équipes terrain.
- Coordonner architectes, ingénieurs, consultants, sous-traitants et fournisseurs.
- Collaborer étroitement avec les surintendants, estimateurs et équipes internes.
- Animer les réunions de chantier dans un esprit de collaboration et d’efficacité.
Suivi financier et administratif
- Effectuer le suivi des coûts, prévisions financières et facturations progressives.
- Valider les demandes de paiement, quittances et documents contractuels.
- Produire des rapports d’avancement clairs et professionnels.
Qualité, SST et amélioration continue
- Assurer la conformité des travaux aux plans, devis et normes en vigueur.
- Veiller au respect des meilleures pratiques en santé et sécurité.
- Identifier les risques et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail.
Ce qui rend ce poste particulièrement intéressant
- Entreprise dynamique et en croissance, avec une vision à long terme.
- Équipe solide et expérimentée : vous n’êtes jamais seul(e).
- Gestion humaine et structurée, accessible et orientée solutions.
- Projets variés et stimulants qui vous permettent de développer votre plein potentiel.
- Environnement où les idées sont écoutées et où l’expertise est reconnue.
Le profil que nous recherchons
Formation
Formation en génie civil, génie de la construction, architecture ou gestion de projets (DEC ou BAC).
Expérience
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction commerciale et/ou institutionnelle.
- Expérience sur des projets multidisciplinaires et coordonnés.
Compétences clés
- Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis.
- Solide compréhension des contrats de construction.
- Connaissance de l’estimation et des calculs.
- Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
Conditions offertes
- Poste permanent à temps plein.
- Rémunération compétitive, à la hauteur de votre expérience.
- Projets stables et planifiés, dans une entreprise bien structurée.
Une opportunité pour bâtir la suite de votre carrière
Si vous cherchez un environnement où vos compétences sont reconnues, où les défis sont stimulants et où l’équipe fait réellement la différence, ce poste est pour vous.
Ce poste vous intéresse? [email protected]
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.