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Chargé(e) de projet - Laval
@ Régulvar
Laval, Québec
Responsabilités :
- Planifier les échéanciers, la main-d'œuvre et le matériel
- Assurer la communication entre clients, équipes et donneurs d'ouvrage
- Offrir un soutien technique aux électriciens et techniciens
- Gérer coûts, avancement, facturation et avis de changement
- Veiller à la santé et sécurité sur les chantiers
Résumé des exigences :
- Baccalauréat ou DEC en génie électrique, génie mécanique du bâtiment ou domaine pertinent
- Minimum de cinq ans en gestion de projets et de personnel
- Français et anglais (intermédiaire), oral et écrit
- Carte ASP et permis de conduire classe 5 valide
- Connaissances en CVAC et produits Delta, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-08
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | ASP Construction (Santé et sécurité générale), Permis de conduire classe 5 |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Electrical engineering, Building mechanical engineering, Instrumentation and control |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Régulvar
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Joining our team is ideal for meeting technical challenges and evolving in a technological environment.
Description complète de l’entreprise
Founded in 1974, Regulvar is a private company operating nationally. A leader in building automation, the Company is recognized for its expertise and experience in automatic control and integration and as a result, it is able to propose and implement innovative, customized solutions for its clients. With some 600 employees in several branches located throughout Quebec and Ontario, Regulvar continues to be a company with a human touch: clients receive helpful local service. As a contractor, Regulvar manages its clients’ projects—in full or in part—from the design stage of the building automation systems to their maintenance. By integrating the heating, ventilation, air conditioning, lighting, access control and video surveillance systems, Regulvar provides its clients with solutions and tools for optimizing building performance.
- Abonnés LinkedIn
- 4 027
- Personnes associées sur LinkedIn
- 371
- Bureaux déclarés
- 3985, boulevard Industriel, Laval, Québec H7L 4S3, CA
- 1985, boulevard Industriel, Laval, Québec H7S 1P6, CA
- 2800, Jean-Perrin, bureau 100, Québec, Québec G2C 1T3, CA
- 60, rue de l’Évêché O., Porte F-1, Rimouski, Québec G5L 4H6, CA
- 1600 55e Avenue, Montréal, Québec H8T 3J5, CA
- 145, boulevard de la technologie, Gatineau, Québec J8Z 3G4, CA
- 3330, 2e Rue, bureau 90, Longueuil, Québec J3Y 8Y7, CA
- 4101 Boulevard Industriel, Sherbrooke, Québec J1L 2S7, CA
- 5205, rue St-Joseph, Trois-Rivières, Québec G8Z 4M5, CA
- 1250 Old Innes Rd, Unit 518, Ottawa, Ontario K1B 5L3, CA
- 584 Falconbridge Road, Unit 4, Sudbury, Ontarion P3A 4S4, CA
- 3510 Pharmacy Ave, Toronto, Ontario M1W 2T7, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Construction
- Building Maintenance
- Software
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Régulvar
- Regulvar Inc.
- Spécialités
- Immotique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Founded in 1974, Regulvar is a private company operating nationally. A leader in building automation, the Company is recognized for its expertise and experience in automatic control and integration and as a result, it is able to propose and implement innovative, customized solutions for its clients. With some 600 employees in several branches located throughout Quebec and Ontario, Regulvar continues to be a company…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Laval, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1974 |
| Spécialités | Immotique |
| Offres sur Jobsy | 38 |
| Voir la page |
Contribuez à des projets innovants en régulation automatique du bâtiment. Comme chargé de projet, vous serez au cœur de la planification, de la coordination et de la réussite technique de solutions qui optimisent la performance et l’efficacité des bâtiments de demain.
Que ferez-vous ?
- Planifier les échéanciers ainsi que les besoins en main d’œuvre et en matériel
- Assurer une communication efficace entre les différents intervenants : clients, équipes internes et donneurs d’ouvrage
- Offrir un soutien technique aux électriciens et aux techniciens sur les chantiers
- Gérer les aspects administratifs du projet, incluant les coûts, l’avancement des travaux, la facturation et les suivis liés aux avis de changement
- Être à l’écoute des besoins des clients, proposer des solutions adaptées et maintenir d’excellentes relations professionnelles
- Veiller au respect des normes et des pratiques en santé et sécurité sur les chantiers
Votre parcours
- Baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique, en génie mécanique du bâtiment, en instrumentation et contrôle, ou tout autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée
- Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de projets et de personnel dans un domaine lié à la construction ou à la mécanique du bâtiment
Vos aptitudes
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), à l'oral et à l'écrit Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones (fournisseurs, collègues et partenaires)
- Connaissance des outils de la suite MS Office
- Carte ASP – Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
- Permis de conduire valide (classe 5)
Vos atouts
- Connaissances en CVAC
- Connaissance des produits Delta
Ce que nous offrons
- Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail
- Un programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue
- Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future
- Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel
- Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise
- Une équipe soudée, dynamique et collaborative
Venez travailler avec nous!
Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.
En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.
Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!
Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.
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