Publié il y a 17 jours
Chargé·e de projets
@ Soleva
Québec
En bref
Soleva is hiring a project coordinator (chargé de projets) for its client Pépin Fortin construction, to manage construction projects from contract award through final delivery. The role is full-time with a flexible 39-hour week, four weeks of vacation and group benefits, and includes occasional site visits in the North.
Responsabilités :
- Prendre en charge les projets de l'attribution à la réalisation
- Élaborer les échéanciers et suivre les budgets
- Coordonner les équipes de chantier et les sous-traitants
- Veiller à la qualité et à la santé et sécurité sur les chantiers
- Gérer les contrats, les coûts et les changements
Résumé des exigences :
- Formation technique ou baccalauréat en génie, architecture ou construction
- Connaissance des lois et règlements de la construction au Québec
- Capacité à lire et interpréter plans et devis
- Leadership et capacité à mobiliser les intervenants
- Ouverture et capacité d'adaptation
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 39 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | route : minimes |
| Milieu de travail | Chantier, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Engineering, Architecture, Construction |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Soleva
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!
Description complète de l’entreprise
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/
- Abonnés LinkedIn
- 2 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Human Resources
- Business Intelligence
- Autres noms enregistrés
- Soleva
- Spécialités
- Recrutement et sélection du personnel
- Évaluation et développement du potentiel
- Placement de personnel temporaire
- Accompagnement et soutien à la GRH
- Développement des compétences
- Tests psychométriques
- Coaching de gestionnaire
- Diagnostic organisationnel
- Réflexion stratégique
- Consolidation d’équipe
- Mise en œuvre de plan d’affaires
- Accompagnement de gestionnaire
- Coaching en leadership
- Mentorat pour gestionnaire
- Mentor
- Coach
- formation
- and Orientation de carrière
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Victoriaville, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1991 |
| Spécialités | Recrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Tu aimes voir un projet prendre forme, coordonner les intervenants et trouver des solutions pour mener les choses à terme? Tu souhaites contribuer à des projets de construction variés où ton leadership fera une réelle différence? Notre client Pépin Fortin construction est à la recherche d’un chargé de projets / d’une chargée de projets pour assurer la réalisation de ses projets, de l’obtention du contrat jusqu’à la livraison finale. Même si tu es en début de carrière, tu pourrais trouver ta place au sein de cette équipe!
Pourquoi les choisir?
- 4 semaines de vacances;
- Horaire flexible de 39 heures par semaine;
- Possibilité de terminer à midi le vendredi;
- Assurances collectives;
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Accès au RQDP après un an;
- Gymnase gratuit directement sur place;
- Espace détente avec bar et jeux;
- Plusieurs activités sociales organisées tout au long de l’année.
Ton quotidien
- Prendre en charge les projets dès leur attribution et assurer leur progression jusqu’à leur réalisation complète;
- Élaborer les échéanciers, suivre les budgets et anticiper les besoins afin de respecter les objectifs établis;
- Coordonner les équipes de chantier ainsi que les sous-traitants et les fournisseurs impliqués;
- Organiser et animer les rencontres de chantier, puis assurer le suivi des décisions et des actions;
- Veiller au respect des exigences de qualité et des règles de santé et sécurité sur les chantiers;
- Préparer et superviser les documents contractuels, les commandes et les suivis administratifs;
- Contrôler les coûts, les paiements et les demandes de changements ou de travaux supplémentaires;
- Assurer les communications avec les clients, les professionnels et les différents partenaires afin de répondre aux besoins et de régler les enjeux rencontrés;
- Effectuer des visites de chantier dans le Nord, quelques fois par année.
Exigences
Le profil recherché
- Formation technique ou baccalauréat en génie, en architecture, en construction, ou expérience pertinente équivalente;
- Connaissance des lois et règlements applicables à la construction au Québec;
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis;
- Leadership et aptitude à mobiliser différents intervenants;
- Ouverture aux nouvelles façons de faire et capacité d’adaptation.
Prêt·e à concrétiser des projets?
Tu souhaites relever de nouveaux défis dans le domaine de la construction et contribuer activement à la réussite de projets stimulants? Fais-nous parvenir ta candidature! Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
Journal
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