Chef de produit mondial – HerdStrong 360

À propos de nous

Chez Semex, nous croyons fermement que votre travail et votre milieu de travail devraient être plus qu'un simple emploi : ils constituent une partie inestimable de votre parcours professionnel et personnel. Nous croyons que vous devriez avoir la possibilité de vous épanouir, de tisser des liens et de contribuer à notre mission essentielle : veiller à ce que les agriculteurs du monde entier disposent de la génétique, de la technologie et des solutions pratiques nécessaires pour nourrir la planète.

À propos du rôle

Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de produit mondial pour combler un poste vacant et se joindre à notre équipe de développement d'entreprise. Relevant du vice-président des ventes, le chef de produit mondial dirigera la commercialisation, le lancement, la croissance et la gestion du cycle de vie à l'échelle mondiale d'un portefeuille ciblé de produits HerdStrong 360. Le portefeuille de produits HerdStrong 360 s'appuie sur la génétique Immunity+ ® avec des solutions de santé complètes pour des troupeaux plus sains et plus productifs.

Ce que vous ferez :

Stratégie de produit et gestion de portefeuille

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de produits mondiales pour le portefeuille de produits HerdStrong 360.
• Définir le positionnement des produits, les segments de clientèle cibles, les stratégies de prix et la différenciation concurrentielle.
• Cerner les débouchés commerciaux, les besoins des clients et les tendances émergentes de l'industrie.
• Surveiller les activités de la concurrence et l'évolution du marché dans les segments de la nutrition laitière, de la santé des vaches en transition et de la santé des veaux.
  
  

Gestion du lancement mondial de produits

• Diriger de bout en bout la planification et l'exécution du lancement de nouveaux produits
• Élaborer des guides de lancement, des échéanciers, des jalons et des indicateurs de réussite.
• Coordonner les activités interfonctionnelles impliquant les équipes de R et D, des affaires réglementaires, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, des ventes et du marketing.
  
  

Soutien commercial et aux ventes

• Collaborer avec les gestionnaires des ventes régionaux pour stimuler la croissance des revenus et la pénétration du marché.
• Développer des outils de vente.
• Offrir des programmes de formation sur les ventes pour les équipes internes et les réseaux de distributeurs.
• Appuyer les réunions majeures avec les clients, les séminaires techniques et les négociations commerciales.
  
  

Leadership en marketing

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing mondiales intégrées et des plans promotionnels.
• Créer des messages percutants sur les produits, fondés sur des données scientifiques probantes et axés sur les besoins et les résultats des clients.
• Diriger le marketing numérique, le marketing de contenu et le développement de campagnes.
  
  

Communications scientifiques et marketing technique

• Traduire les données de recherche et d'essais sur le terrain en propositions de valeur axées sur le client.
• Rédiger des articles techniques, animer des webinaires et créer du matériel éducatif.
• Collaborer avec des vétérinaires, des nutritionnistes, des universités et des leaders d'opinion clés.
• Maintenir la crédibilité scientifique et la conformité dans toutes les communications sur les produits.
  
  

Gestion des distributeurs et des réseaux de distribution

• Soutenir les distributeurs internationaux au moyen de formations, d'outils de vente et de matériel de lancement.
• Bâtir de solides relations avec les principaux partenaires de distribution.
• Faciliter les programmes d'intégration des distributeurs et de certification des produits.
• Surveiller la performance des distributeurs et cerner les occasions de croissance.
• Aider à établir des stratégies de commercialisation pour de nouveaux marchés d'exportation.
  
  

Veille stratégique du marché

• Effectuer une analyse continue :
• des tendances de l'industrie laitière
• des produits concurrents
• des besoins des clients
• de la dynamique des prix
• des développements réglementaires.
• Recueillir les points de vue des clients auprès des vétérinaires, des nutritionnistes, des producteurs et des distributeurs.
• Déterminer les besoins non comblés du marché et les occasions d'innovation.
  
  

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Baccalauréat en sciences animales, en médecine vétérinaire, en sciences agricoles, en agroentreprise, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de produits, en marketing, en ventes techniques ou en leadership commercial.
• Permis de conduire valide et complet.
• Capacité de voyager à l'international au besoin, y compris la possession d'un passeport valide et la capacité d'obtenir et de conserver tous les documents de voyage et visas nécessaires.
• Maîtrise de l'anglais requise; langues supplémentaires souhaitables.
• Expérience en nutrition laitière, en santé animale, en production d'élevage, en produits vétérinaires ou en additifs alimentaires pour animaux, un atout.
• Succès démontré dans le lancement de produits à l'échelle internationale.
• Expérience de travail avec des distributeurs et sur les marchés d'exportation.
• Excellente compréhension des systèmes de production laitière et de la régie des vaches en transition.
  
  

Pourquoi se joindre à Semex :

Santé et mieux-être

• Programme complet d'avantages sociaux payé par l'entreprise : incluant une assurance maladie complémentaire et des soins dentaires pour les employés et les personnes à charge admissibles
• Couverture d'invalidité de courte et de longue durée
• Programme d'aide aux employés et à la famille
  
  

Sécurité financière

• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisation équivalente de l'employeur
• Salaire concurrentiel, rémunération au mérite et prime de performance annuelle
  
  

Équilibre travail-vie personnelle

• Congés payés : vacances, congés pour obligations personnelles et congés de maladie
• Programme de reconnaissance des employés
  
  

Croissance et culture d'entreprise

• Occasions d'apprentissage et de perfectionnement
• Activités du comité social
• Allocation annuelle pour la boutique Semex afin d'acheter des vêtements et des articles promotionnels de marque Semex / Boviteq
  
  

Lieu de travail et taux de rémunération minimum

Il s'agit d'un rôle a hybrid , basé à notre bureau de Guelph, en Ontario. Veuillez noter que des déplacements réguliers (30 % à l'international, 10 % à l'échelle nationale) sont requis pour ce poste. Ce poste offre un salaire de départ minimum de 90,000$, avec des bonifications potentielles de la rémunération selon l'expérience et les qualifications applicables.

Chez Semex, nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe se sentent habilités et valorisés, contribuant ainsi à notre succès. Nous sommes fiers de la communauté diversifiée qui forme le tissu de notre entreprise. Du représentant des ventes à la ferme jusqu'au technicien de laboratoire, chacun travaille de manière ciblée et constructive. Nous n'avons pas peur de travailler dur, nous nous tenons mutuellement responsables et nous agissons en étant guidés par nos valeurs fondamentales. Si cela vous ressemble, discutons-en!

Semex/Boviteq encourage les personnes handicapées à postuler. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement en écrivant à [email protected] .

Chez Semex/Boviteq, nous nous engageons à protéger vos renseignements personnels. En postulant, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée. L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pendant le processus de recrutement. Veuillez noter que les termes utilisés dans cet affichage sont employés de manière générique et désignent des personnes de tous genres. Nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables et transparentes et nous informerons les candidats du résultat dans les 45 jours suivant leur dernière entrevue.

Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé pour ce poste, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.