Publié hier
Chef de service
@ Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Lyster, Québec
En bref
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec is hiring a full-time chef de service to manage a CHSLD in the Continuum SAPA – Hébergement – Zone sud. The role covers planning, quality, safety and staff supervision, coaching and support, and coordinating human, material, financial and information resources for the site. The posting is a competition reserved for staff of establishments integrated into Santé Québec.
Responsabilités :
- Planifier, organiser et contrôler les soins et services du CHSLD
- Encadrer, coacher et soutenir les employés
- Coordonner les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles
- Assurer la qualité, la sécurité et l'amélioration continue
- Veiller à la continuité des soins avec les partenaires
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion ou encadrement en milieu de santé ou services sociaux
- Réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec
- Leadership de proximité et approche bienveillante
- Connaissance des objectifs de qualité et de performance du MSSS
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Professions paramédicales |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Résidence de soins |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 223 |
Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec
Sous l’autorité de la directrice adjointe – Continuum SAPA – Hébergement – Zone sud, le titulaire assure la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation, la qualité, la sécurité et l’harmonisation des activités pour le CHSLD sous sa responsabilité. Il assure l’encadrement, le coaching et le soutien des employés sous son autorité, selon le concept de bienveillance. Il est imputable de la gestion inhérente à sa coordination et voit au bon fonctionnement de son installation. Il travaille avec un leadership de proximité dans l’organisation des soins et services du CHSLD. Le gestionnaire responsable de site (GRS) coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du CHSLD sous sa responsabilité. Il s’assure de la cohésion des activités et de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Il intègre le processus d’amélioration continue de la qualité au sein du milieu de vie. Il s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par le ministère de la Santé et des Services sociaux et par l’organisation.La réponse aux besoins et l’implication des résidents et de leur famille, de même que la responsabilité populationnelle sont également au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le GRS assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l’offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.II s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité, avec ceux offerts par les autres secteurs d'activités de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne.Il s'assure également du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l'application des processus d'évaluation des résultats et de la performance. Il est responsable de l'allocation efficiente des ressources aux différentes unités administratives sous sa responsabilité. De plus, le GRS effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.
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