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Chef d'équipe

@ Manpower

Saint-Honoré, Québec

1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
  • Veiller au respect des normes et procédures internes
  • Participer à l'inventaire et assurer le réapprovisionnement
  • Former et recruter de nouveaux employés
  • Agir en tant que gérant en son absence

Résumé des exigences :

  • Minimum d'une année d'expérience dans le commerce de détail
  • Expérience en gestion d'équipe
  • Capacité à organiser son temps et gérer ses priorités
  • Bonnes habiletés en leadership et communication
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-11-07
Première détection par notre source
2026-10-16
Mise à jour du dossier source
2026-11-07

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Expérience1 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Manpower

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done each time, every time.

Abonnés LinkedIn
1 677 042
Personnes associées sur LinkedIn
28 994
Bureaux déclarés
  • 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212, US
  • 6166 Shallowford Rd, Chattanooga, TN 37421, US
  • 7094 Miratech Dr, San Diego, CA 92121, US
  • 1349 W Chandler Blvd, Chandler, AZ 85224, US
  • 1891 Santa Barbara Dr, Lancaster, PA 17601, US
  • 6615 S Eastern Ave, Las Vegas, NV 89119, US
Autres noms enregistrés
  • Manpower
Spécialités
  • Interim Recruitment
  • Permanent Recruitment
  • Workforce Management
  • Contingent Recruitment
  • Workforce Trends
  • Hiring
  • Employment
  • Staffing
  • Recruiting
  • and Career Guidance
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille10,001+ employees
Siège socialMilwaukee, WI
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1948
SpécialitésInterim RecruitmentPermanent RecruitmentWorkforce ManagementContingent RecruitmentWorkforce TrendsHiringEmploymentStaffingRecruitingand Career Guidance
Offres sur Jobsy598
LinkedInVoir la page
Description

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant(e)-gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de gestion. La personne idéale aura des compétences en leadership, en communication et en organisation, ce qui lui permettra de réussir au sein de l'organisation.

Intitulé du poste : Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Lieu : Saint-Honoré, QC

Fourchette de rémunération : $37440 - $41600

Horaire : Selon les heures d'ouverture du magasin

En quoi consiste le poste ?

  • Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
  • Veiller au respect des normes et procédures internes
  • Participer à l'inventaire et assurer un réapprovisionnement efficace
  • Former et recruter de nouveaux employés
  • Agir en tant que gérant en l'absence du gérant

Ce qu'il faut pour réussir ?

  • Minimum d'une année d'expérience dans le commerce de détail
  • Expérience en gestion d'équipe
  • Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
  • Bonnes habiletés en leadership et communication
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Ce que je vais y gagner ?

  • Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant
  • Opportunités de développement professionnel
  • Travailler dans une équipe dynamique et engagée
  • Possibilité de contribuer à la réussite du magasin
  • Un environnement de travail inclusif et respectueux

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de communiquer avec vous !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis et Talent Solutions.

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    Bilingualism, Coaching, Communication skills, Process improvement, Collaboration, French

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