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Publié il y a 15 jours

Chef d'équipe, Mécanique

@ QSL

Saint-Joseph-de-Sorel, Québec

Sur placeTemps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Superviser deux mécaniciens et des sous-traitants
  • Planifier et superviser l'entretien des équipements
  • Prioriser les bons de travail et assurer leur suivi
  • Veiller à l'application des normes santé, sécurité et environnement
  • Assurer l'approvisionnement en pièces et équipements

Résumé des exigences :

  • DEP en mécanique d'engins de chantier ou discipline pertinente
  • Minimum de 3 ans d'expérience en mécanique
  • Expérience en supervision de personnel (atout)
  • Connaissance des systèmes de GMAO
  • Connaissance fonctionnelle de l'anglais

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters

Date publiée par l’employeur
2026-10-26
Première détection par notre source
2026-10-27
Mise à jour du dossier source
2026-10-27

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineEntretien et réparation
Expérience3 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailUsine, Entrepôt
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
Candidatures encouragéesAutochtones, Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudesMécanique d'engins de chantier

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy30
Description

Description de l'entreprise

Depuis plus de 45 ans, QSL joue un rôle essentiel dans les opérations portuaires et la logistique en Amérique du Nord.

Description du poste

Vous serez responsable de coordonner les travaux de maintenance et d'entretien des équipements. Grâce à votre expertise en mécanique, vous soutiendrez les mécaniciens dans leur travail quotidien et prendrez en charge les problématiques les plus complexes. Vous agirez également comme modèle en matière de santé et sécurité en veillant à l'application des procédures de santé et sécurité.

Vous n'avez jamais occupé un rôle en supervision? Aucun problème. Ce poste représente une belle occasion d'excercer votre leadership et d'acquérir une première expérience en supervision d'équipe.

Principales responsabilités :

  • Superviser le travail d’une équipe de deux mécaniciens et de sous-traitants;
  • Agir comme personne-ressource en mécanique et participer activement aux travaux lorsque nécessaire;
  • Planifier, coordonner et superviser l’entretien des équipements, de la machinerie lourde et des installations. S’assurer de la qualité des travaux effectués;
  • Veiller à l’application des méthodes de travail sécuritaires et au respect des normes en santé, sécurité et environnement;
  • Prioriser les bons de travail et assurer le suivi des interventions réalisées;
  • Veiller à l'approvisionnement des pièces et des équipements nécessaires.

Ce qu’il vous faut pour réussir :

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier ou dans une discipline jugée pertinente;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en mécanique;
  • Expérience en supervision de personnel (un atout);
  • Bonne connaissance des systèmes de GMAO et de leur utilisation dans la planification des travaux de maintenance;
  • Posséder une connaissance fonctionnelle de l’anglais, notamment pour la consultation de documentation technique et pour échanger occasionnellement avec des fournisseurs et des partenaires externes.

Informations complémentaires

Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

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