Publié le mois dernier
Chef.fe d'équipe - atelier mécanique
@ Cameleon RH
Varennes, Québec
Responsabilités :
- Effectuer la maintenance préventive, les diagnostics et les réparations de machinerie lourde
- Répartir les tâches et assurer le suivi des priorités
- Encadrer et accompagner les techniciens
- Assurer le suivi des bons de travail
- Veiller au respect des pratiques en santé et sécurité
Résumé des exigences :
- Environ 10 ans d'expérience en mécanique d'engins lourds
- Solides compétences en maintenance et diagnostic
- Leadership naturel et capacité à transmettre ses connaissances
- Sens de l'organisation et de l'urgence
- DEP en mécanique d'engins de chantier (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Usine, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Mécanique d'engins de chantier |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cameleon RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our expertise, YOUR colors!
Description complète de l’entreprise
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- Abonnés LinkedIn
- 8 809
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22
- Bureaux déclarés
- Montreal, QC, CA
- Autres noms enregistrés
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Spécialités
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, QC |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Et si vous pouviez mettre votre expérience en mécanique d’engins lourds à profit tout en jouant un rôle clé dans le développement d’une équipe? Ici, vous restez actif sur le plancher, tout en transmettant votre savoir-faire à une équipe jeune, volontaire et motivée à apprendre. Une belle occasion d’allier mécanique et leadership dans un environnement collaboratif!
Forage CBF est une entreprise québécoise spécialisée dans les travaux de forage, notamment pour des projets de géotechnique, d’environnement et d’infrastructures. Depuis plusieurs années, l’entreprise met son expertise et ses équipements spécialisés au service de projets variés, en réalisant des travaux de forage adaptés aux besoins de ses clients.
Où ça se passe ?
Le poste de Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique est basé à Varennes, directement dans l’atelier. Les déplacements sur les chantiers sont exceptionnels et un véhicule est fourni au besoin.
Type de poste
- Temps plein – permanent à Varennes
- Horaire de jour : 6 h à 15 h, du lundi au vendredi (environ 40 h/semaine)
- Flexibilité d’horaire possible selon les besoins opérationnels
Vos responsabilités principales en tant que Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique :
- Effectuer la maintenance préventive, les diagnostics et les réparations de machinerie lourde et d’équipements de forage.
- Participer activement aux travaux mécaniques tout en répartissant les tâches et en assurant le suivi des priorités.
- Encadrer, soutenir et accompagner les techniciens dans le développement de leurs compétences en partageant votre expertise.
- Assurer le suivi des bons de travail et veiller au bon déroulement des opérations sur le plancher.
- Promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif, tout en veillant au respect des pratiques en santé et sécurité (SST).
La liste des indispensables pour devenir Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique :
- Environ 10 ans d’expérience en mécanique d’engins lourds, idéalement en atelier et sur chantier.
- Solides compétences en maintenance, en diagnostic et en réparation de machinerie lourde.
- Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser une équipe et à transmettre ses connaissances.
- Sens de l’organisation, de l’urgence et capacité à s’adapter aux changements de priorités.
- DEP en mécanique d’engins de chantier ou formation connexe (un atout).
Pourquoi considérer cette opportunité ?
- Horaire de jour stable, du lundi au vendredi, avec des fins de journée dès 15 h.
- Flexibilité d’horaire favorisant la conciliation travail et vie personnelle.
- Rares déplacements sur les chantiers, avec véhicule fourni au besoin.
- Un rôle qui combine travail manuel et leadership, vous permettant de rester actif en mécanique.
- Une équipe jeune, volontaire et coachable, au sein d’un environnement collaboratif où votre expérience sera valorisée.
- L’occasion d’agir comme mentor et d’avoir un impact concret sur le développement de l’équipe.
Joignez-vous à l’équipe comme Chef.fe d’équipe – Atelier mécanique et mettez votre expertise à profit pour faire évoluer une équipe tout en restant au cœur de l’action.
Postulez dès maintenant !
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