Chef.fe d'équipe - prévention des surdoses

Chef.fe d’équipe – Prévention des surdoses

Sous la supervision des responsables clinique et des opérations, vous serez la personne-ressource clé pour guider l’équipe d'intervention et veiller au bon déroulement de nos activités de réduction des méfaits. Dans cet espace sécuritaire et sans jugement, vous assurerez l'application des protocoles et le soutien aux intervenant.es.

Ce poste est idéal pour vous si

• Vous possédez une solide expertise des enjeux liés à la dépendance, à l'itinérance et à la santé mentale ;
• Votre approche de réduction des méfaits est agile, subtile et axée sur l'adaptation aux changements ;
• On vous reconnaît pour votre calme olympien, votre éthique professionnelle exemplaire et votre capacité à intervenir en situation de crise (surdose) ;

+ Tâches

• Organiser, animer et cadrer les réunions d’équipe, le briefing et le débriefing des quarts de travail ;
• Être le pivot d’information entre les responsables et les intervenant.es ;
• Intervenir sur le terrain selon les principes de réduction des méfaits et du pouvoir d'agir ;
• Veiller à l'application des protocoles et du code d'éthique par l'équipe ;
• Assurer une vigie surdose et intervenir immédiatement en situation d'urgence ;
• Sensibiliser le public en distribuant le matériel de prévention (ITSS) et promouvoir son utilisation adéquate ;
• Consigner, tenir à jour et partager les statistiques ;
• Diffuser l'information et veiller à l'adhérence des décisions prises en équipe ;
• Organiser collectivement les temps de pause et le respect des zones de travail ;
• Garantir la sécurité du centre en validant le ratio intervenant.es/usage.ères ;
• Offrir une écoute active, un soutien et référer les usagers vers les ressources adaptées ;
• S’assurer que toutes les tâches relatives à l’entretien ont été effectuées en fin de quart en s’incluant dans les effectifs ;
• Partager avec les responsables les enjeux récurrents qui impactent l’ambiance de travail ;

+ L’expérience et les compétences recherchées

• Diplôme : DEC (travail social, intervention, dépendance, délinquance) ou BAC (travail social, criminologie, psychologie) ;
• Supervision : Minimum de 2 ans d’expérience en gestion ou supervision d'équipe dans un milieu d’intervention ;
• Terrain : Minimum de 2 ans d’expérience pratique en intervention psychosociale (dépendance, itinérance, santé mentale) ;
• Secourisme : Certificat de secouriste (RCR) valide et attesté par la CNESST ;

Compétences en supervision et leadership

• Leadership humain : Reconnu pour votre écoute active, votre respect, votre humilité et votre capacité à déléguer ;
• Aptitudes de gestion : Excellente communication, sens de l'organisation rigoureux, suivi efficace et forte habileté en résolution de problèmes ;
• Gestion de crise : Capacité démontrée à gérer le stress, les conflits et les situations d'urgence avec un calme olympien ;
• Communication : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et grande aisance pour le travail d'équipe et l'autonomie ;

Valeurs et savoir-être

• Alignement : Adhésion profonde à l’approche de réduction des méfaits, au bas seuil d’exigences et au pouvoir d’agir.
• Qualités professionnelles : Rigueur, grande maturité émotionnelle, ouverture d'esprit et flexibilité dans les disponibilités.

Conditions de travail

• Poste syndiqué à temps plein 36 heures par semaine ;
• Quarts de travail répartis du lundi au dimanche ;
• Salaire horaire de 22,25$ à 25,53$ processus de reconnaissance des acquis
• Prime de soir 2.00$ (17h00 à minuit)
• Avantages sociaux 8% de vacances annuelles et
• Banque de congés personnels
• Assurance collective et cotisation REER
• Programme d’aide aux employé.es

Ambiance de travail

Une équipe inclusive! Si tu t’identifies à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion ou de l’âge on s’assurera que tu te sentes respecté et en mesure de donner le meilleur de toi-même.

Ce poste te parle ? Fais parvenir ta lettre de motivation et ton cv à [email protected]