Cheffe ou Chef de pupitre (Régional) (Services français) (Sur Site)

Titre du poste :

Cheffe ou Chef de pupitre (Régional) (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-11 11:59 PM

Fonction :

Radio-Canada Québec est à la recherche d’une ou d’un secrétaire de rédaction (régional) pour le web.

Prépare le conducteur (mise en page) des plateformes (nouveaux médias) et supervise leur publication, selon les normes et les politiques de la Société.

Description des tâches :

• Suit l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information;
• Recherche sur le réseau les nouvelles nationales qui peuvent avoir des incidences sur la région. Identifie les sources et vérifie les faits;
• Participe aux réunions de planification de la couverture du jour et d’événements spéciaux. Propose des sujets et échange avec ses collègues sur les angles de traitement des sujets retenus. Élabore le conducteur (mise en page);
• Entretient un réseau de personnes-ressources;
• Établit l'angle de traitement des nouvelles. Rédige des textes;
• Surveille l'évolution des nouvelles en fonction des heures de tombée;
• Révise avec le journaliste le reportage qu’il entend diffuser (vetting). Demande des corrections si nécessaire;
• Signale au responsable de la salle de nouvelles tout événement pouvant faire l’objet d’un bulletin spécial ou d’une émission spéciale;
• Après la diffusion, effectue les suivis nécessaires avec les journalistes et la direction;
• Collabore lorsque requis à l’évaluation du travail des journalistes;
• Aux nouveaux médias : identifie les besoins en matière de contenu éditorial, d’illustrations graphiques, de tableaux et de cartes géographiques et les fait préparer. Collabore à l’élaboration d’un plan de couverture et de mise en page spéciale, selon l’importance de la nouvelle. S'assure de la pertinence du contenu de la banque d’images, de reportages et d’hyperliens. Collabore à l’organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
• Effectue, au besoin, les tâches de journaliste et de responsable des affectations (régional);
• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.
  
  

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences de l'emploi :

Qualifications :

• Baccalauréat ou équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.
  
  

Compétences :

• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l’actualité et des réalités régionales;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Excellente connaissance de l’autre langue officielle (l'anglais), un atout;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média;
• Très bonne connaissance de la logistique d’une salle de nouvelles;
• Connaissance des techniques de production;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société.
  
  

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Tests journalistiques (français, connaissances générales et rédaction);
• Entrevue.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

888 Rue St-Jean, Quebec, Québec, G1R 5H6

Horaire de travail :

Temps plein