Cheffe ou Chef de pupitre (National) (Services français) (Sur Site)

Titre du poste :

Cheffe ou Chef de pupitre (National) (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-29 11:59 PM

Fonction :

Radio-Canada Acadie est à la recherche d’une ou d'un secrétaire de rédaction (national) affecté(e) principalement au Téléjournal Acadie.

Comme l’un des piliers éditoriaux de la salle des nouvelles, vous préparez et mettez en forme, pour le Téléjournal Acadie, le contenu journalistique pertinent, qui tient compte de l’actualité et des dossiers d’intérêts pour l’Acadie et les quatre provinces de l’Atlantique. Vous serez aussi amené(e) à collaborer à la production de contenus numériques et devez en connaître les codes.

Travaillant de concert avec les responsables de l’affectation de la salle de nouvelles, l’équipe du Téléjournal Acadie et les journalistes, vous structurez les contenus d’actualité afin qu’ils répondent aux besoins de nos auditoires, selon les normes et les politiques de la Société.

Description des tâches :

• Suivre l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information;
• Rechercher, recueillir, analyser, vérifier et sélectionner des reportages et des éléments de nouvelles pour des bulletins. Identifier les sources et vérifier les faits;
• Collaborer avec les responsables de l’affectation, les pupitres web et radio pour planifier la couverture du jour, celle à venir et la couverture d’événements spéciaux. Proposer des sujets et échanger avec ses collègues sur les angles de traitement des sujets retenus. Élaborer le conducteur des bulletins de nouvelles;
• Entretenir un réseau de personnes-ressources;
• Sélectionner des extraits visuels. Adapter le contenu de ces extraits ou des reportages dans des formats variés pour les bulletins;
• Vérifier et corriger au besoin le travail des journalistes avant la diffusion des reportages;
• Identifier l’angle de traitement des nouvelles. Rédiger des textes, des manchettes, des préambules de reportage. Préparer les interventions en direct avec les journalistes sur le terrain;
• Distribue et coordonne le travail des équipes de production (textes, montages sonores et audiovisuels, manchettes et présentations, graphiques, design), de préparation d'entrevues et de vérification des sources;
• À la télévision, superviser le contenu du bulletin de nouvelles au cours de la mise en ondes. En régie, donner des directives et échanger des informations avec l'équipe. En cours de diffusion, décider de la modification du conducteur si l'actualité le requiert.
  
  

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences de l'emploi :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Sept (7) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.
  
  

Compétences :

• Bonne capacité à communiquer;
• Leadership assumé et positif;
• Vaste culture générale et grande capacité d’analyse;
• Excellente connaissance de l’actualité régionale, nationale et internationale;
• Bilinguisme obligatoire : français et anglais;
• Très bonne connaissance de la logistique d’une salle de nouvelles;
• Capacité à donner de la rétroaction;
• Connaissance des techniques de production, un atout;
• Connaissance de l’univers de production multiplateforme (télé, radio, web);
• Détenir un réseau de personnes-ressources à jour;
• Excellente connaissance et compréhension des normes et pratiques journalistiques de la Société.
  
  

Les candidates retenues et les candidats retenus seront soumis à :

• Tests journalistiques (test de français, connaissances générales et rédaction);
• Entrevue.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

165 Main St, Moncton, Nouveau-Brunswick, E1C 1B8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein