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Commis expédition/réception
@ Solutions Genyk inc.
Shawinigan, Québec
Responsabilités :
- Préparer, identifier et assembler les commandes à expédier
- Charger et décharger les camions à l’aide du chariot élévateur
- Effectuer la réception des marchandises et en vérifier la conformité
- Compléter les documents liés à l’expédition et à la réception
- Assurer une gestion efficace de l’entreposage et de la rotation des stocks
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
Résumé des exigences :
- Détenir un permis de conduire classe 3 valide (un atout)
- Expérience avec un chariot élévateur
- Faire preuve d’organisation et de débrouillardise
- Conditions et avantages :
- 3 semaines de vacances annuelles après la première année.
- 5 journées de congé maladie par année.
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Solutions Genyk inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Responsabilités principales :
- Préparer, identifier et assembler les commandes à expédier
- Charger et décharger les camions à l’aide du chariot élévateur
- Effectuer la réception des marchandises et en vérifier la conformité
- Compléter les documents liés à l’expédition et à la réception
- Assurer une gestion efficace de l’entreposage et de la rotation des stocks
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
- Effectuer les transferts de marchandises entre l’usine et l’entrepôt (conduite, chargement et déchargement)
- Effectuer des livraisons chez les clients au besoin.
Profil recherché
- Détenir un permis de conduire classe 3 valide (un atout)
- Expérience avec un chariot élévateur
- Faire preuve d’organisation et de débrouillardise
Conditions et avantages :
- 3 semaines de vacances annuelles après la première année.
- 5 journées de congé maladie par année.
- Assurance collective dont 50 % des primes sont assumées par l’employeur.
- Accès à un service de soins de santé en ligne.
- Entreprise en croissance
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