Publié avant-hier
Conseiller développement professionnel, formation et relève
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Accompagner les talents dans leur développement professionnel individuel
- Animer des ateliers de groupe
- Soutenir la formation continue et le mentorat
- Collaborer avec les responsables d'équipes et la direction
- Analyser et mettre en place des pratiques de développement
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en gestion des RH, développement organisationnel, droit ou domaine connexe
- Expérience pertinente dans un poste similaire
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
- Bon jugement, leadership et capacité d'analyse
- Autonomie et capacité à trouver des solutions
- Expérience en cabinet de services professionnels, membre du Barreau ou de la Chambre des notaires (atouts)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Human resources management, Organizational development, Law |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Conseiller développement professionnel, formation et relève
Superbe opportunité d’exercer un rôle stratégique et de favoriser par votre expérience la mise en place et l’analyse de pratiques afin de soutenir le développement professionnel des talents.
Vous serez au cœur de projets stimulants et variés, liés notamment à la formation continue, le mentorat et le cheminement de carrière des professionnels du domaine juridiques.
En plus de collaborer avec les responsables d’équipes et les membres de la direction, vous accompagnerez les talents dans leur développement professionnel de façon individuelle et offrirez également des ateliers en groupe.
Cet employeur, qui œuvre dans un milieu moderne à couper le souffle, possède une présence influente sur le marché québécois et est reconnu dans son domaine d’activités.
Vous profiterez d’un environnement de travail convivial, un horaire qui inclut du télétravail ainsi que d’avantages sociaux exceptionnels (assurances collectives, régime de retraite collectif, télémédecine et bien d’autres).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel, en droit ou dans un domaine connexe ;
- Expérience pertinente dans un poste aux responsabilités similaires ;
- L’expérience effectuée au sein d’un cabinet de services professionnels, est un atout ;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ;
- Bon jugement, leadership et bonne capacité d’analyse ;
- Sens du service à la clientèle élevé, professionnalisme et bonne gestion des délais ;
- Autonomie et capacité à trouver des solutions ;
- Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec est un atout.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0302P(A).
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.