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Publié il y a 14 jours

Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

@ Princecraft

Princeville, Québec

Temps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Participer à la dotation et à l'intégration des nouveaux talents
  • Gérer les relations de travail et les dossiers disciplinaires
  • Assurer le suivi des absences invalidité et CNESST
  • Accompagner les superviseurs et les partenaires syndicaux

Résumé des exigences :

  • DEC en ressources humaines, administration ou équivalent
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle RH support
  • Connaissance de la législation du travail
  • Expérience en milieu syndiqué et manufacturier
  • Expérience avec un SIRH et un système de temps et présence
  • CRHA/CRIA et expérience en paie : atouts

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-10-28
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineRessources humaines
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsCRHA, CRIA
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesHuman resources, Administration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Princecraft

ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Conseiller aux ressources humaines

***Remplacement maternité – 15 mois***

*Entrée en poste janvier 2027*

À propos de Princecraft

Chez Princecraft, nous concevons et fabriquons des embarcations de qualité supérieure qui font la fierté de nos clients à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est composée de gens passionnés, engagés et fiers de contribuer à une entreprise en pleine croissance.

À propos de l’équipe paie et ressources humaines

Ici, nous croyons fermement que notre succès passe par le bien-être et l’engagement des employés ! Nous valorisons l’excellence, la collaboration, le respect et la santé et la sécurité de tous ! Vous êtes passionné par les relations humaines ? Rejoignez notre équipe où vous contribuerez directement à créer un milieu de travail sain, motivant et performant.

Description du poste

Relevant de la Directrice RH, vous agirez comme partenaire auprès des employés et des superviseurs. Vous contribuerez à l’ensemble des activités RH, pour l’unité d’affaires dont vous serez responsable, notamment en matière de recrutement, relations de travail et gestion des absences. Vous assurerez le service RH au groupe client sur site (Princeville) à raison de 4 jours/semaine et 1 jour en télétravail.

Les responsabilités :

  • Participer au processus complet de dotation et à l’intégration des nouveaux talents.
  • Assurer un climat de travail harmonieux en gérant les relations de travail et les dossiers disciplinaires
  • Assurer la gestion des absences, incluant le suivi médico-administratif des absences invalidité et CNESST en étroite collaboration avec l’infirmière désignée et les partenaires externes.
  • Fournir des conseils en matière de relations de travail et d’interprétation des conventions collectives ou des politiques internes.
  • Accompagner les superviseurs dans leurs enjeux RH et les aider à développer leur leadership.
  • Développer et maintenir de saines relations avec les partenaires syndicaux en participant activement aux comités paritaires et en assurant les enquêtes et le suivi des dossiers en cours.
  • Collaborer au développement et à la mise en œuvre de projets RH (formation, marque employeur, reconnaissance, mobilisation, bien-être au travail, etc.)
  • Participer à certaines activités liées à la paie ou appuyer l’équipe dans ce domaine.
  • Développer et promouvoir une expérience employé positive à travers toute l’organisation.

Profil recherché

  • DEC en ressources humaines, administration ou formation équivalente
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle support RH ou un rôle similaire.
  • Connaissance de la législation du travail.
  • Expérience dans un milieu syndiqué.
  • Expérience dans un milieu manufacturier.
  • Expérience avec un système de temps et présence (punchs).
  • Expérience avec un SIRH.
  • Maîtrise des outils informatiques usuels.
  • Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA - atout.
  • Expérience avec les processus de paie – atout.

Et que dire de nos avantages :

  • Salaire au marché
  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
  • Tous les vendredis après-midi en congé, à l’année
  • 4 semaines de vacances (dès reconnaissance de 5 années d’expérience)
  • 15 journées fériées par année + 4 congés mobiles
  • Accès gratuit à deux pontons durant la période estivale
  • Assurances collectives complètes
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Remboursement d’activités « bien être » jusqu’à 150$/année
  • Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique
  • Programme de développement de carrière à travers le groupe complet (mondial)
  • Cafés, cappuccinos, et autres déclinaisons de boissons chaudes caféinées, gratuits et illimités
  • Un comité social actif et une équipe RH du tonnerre !

Fier récipiendaire du Prix Bâtisseur 2026 des MMCQ, Princecraft se démarque encore une fois par la synergie de ses équipes et sa capacité d’innovation qui pousse sa marque toujours et encore plus loin.

Prêt(e) à embarquer dans une équipe RH qui fait avancer une marque iconique ?

Postule dès maintenant et viens contribuer à notre instinct nautique !

Fais parvenir ton curriculum vitae à l’attention de [email protected], il nous fera plaisir de communiquer avec toi!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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