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Conseiller en ressources humaines - consultation

@ Proxi-RH

Toutes ses offres

Montréal, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Proxi-RH, a small HR consulting firm, is hiring a full-time HR manager to support up to three small Quebec businesses across full-cycle HR, from recruitment to payroll. The role is hybrid, with 20 to 50 percent remote work and travel across Greater Montreal, starting with a talent acquisition mandate in Montreal. Flexible hours and an IT and phone allowance are offered.

Responsabilités :

  • Gérer le processus complet de recrutement
  • Offrir un soutien RH stratégique et quotidien aux gestionnaires
  • Administrer la paie, les congés et les absences
  • Assurer le suivi des dossiers employés et des évaluations de performance
  • Veiller au respect des heures prévues pour chaque entreprise cliente

Résumé des exigences :

  • Minimum de 5 ans d'expérience en RH, dont 2 ans auprès de PME
  • Solide compréhension de la paie et de la gestion des absences
  • Excellente connaissance des lois et normes du travail
  • Maîtrise de Microsoft Office et de Nethris
  • Capacité à se déplacer dans le Grand Montréal
  • Bilingue à l'écrit obligatoire; membre de l'Ordre des CRHA un atout

Outils et compétences

Microsoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointNethris
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineRessources humaines
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailDomicile, Chez les clients, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Permis et certificationsCRHA
Avantages mentionnésHoraire flexible, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Vous aimez le dynamisme et la flexibilité des PME? Vous aimez coordonner et gérer plusieurs projets à la fois?

Proxi-RH est une petite firme de consultation en ressources humaines qui offre ses services de gestion des ressources humaines en mode hybride, spécialisé en impartition de la fonction RH afin d’aider les petites entreprises du Québec à être plus efficace au sein du marché tel qu’il est aujourd’hui.

Joignez-vous à notre équipe afin de mettre à profit vos compétences et vos connaissances en ressources humaines afin de contribuer au succès de plusieurs PME!

Pourquoi se joindre à Proxi-Rh?

  • 20 à 50 % télétravail (mode hybride)
  • Horaire flexible
  • Travailler avec plusieurs entreprises et plusieurs projets
  • Avoir une équipe RH pour se soutenir et s’entraider dans nos défis respectifs
  • Allocation pour le matériel informatique et l’utilisation du cellulaire

Nous sommes à la recherche d'un.e Responsable Ressources Humaines qui souhaite débuter en consultation, dynamique et ayant de l'expérience auprès de PME pour accompagner jusqu'à 3 petites entreprises œuvrant dans divers secteurs d’activité dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Le poste est hybride, nécessitant à la fois du télétravail et des déplacements dans la région du Grand Montréal. Il est essentiel de ne pas avoir peur de faire du déplacement!

Le rôle consiste à offrir un soutien RH complet, allant du recrutement à la gestion de la paie, en passant par l'accompagnement des gestionnaires et la gestion des performances. La personne retenue devra faire preuve d’une excellente autonomie et organisation, tout en assurant une présence régulière et proactive auprès de chaque entreprise.

Le mandat débutera avec quelques mois chez un de nos clients à Montréal en acquisition de talents. Il est donc impératif de bien maitriser le cycle complet de dotation.

Responsabilités

  • Gérer le processus complet de recrutement (affichage de postes, tri des candidatures, entrevues, sélection).
  • Offrir un support stratégique et quotidien sur les enjeux RH et proposer des solutions proactives aux gestionnaires et présidents.
  • Assurer la tenue à jour et le suivi des dossiers employés (contrats, suivis de performance, etc.).
  • Implémenter ou mettre à jour, au besoin, et suivre les évaluations de performance, ainsi que les plans de développement.
  • Souligner les anniversaires et anniversaires de service, gérer les formations et leur suivi, et organiser les événements RH.
  • Administrer la paie, les congés, les vacances et les absences en conformité avec les lois et normes en vigueur.
  • S'assurer du respect des procédures établies par chaque entreprise et adapter les recommandations en fonction de leurs besoins spécifiques.
  • Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées pour optimiser la gestion des ressources humaines.
  • Veiller au respect du nombre d'heures préétabli pour chaque entreprise.

Profil recherché

  • Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, avec au moins 2 an d’expérience auprès des PME.
  • Solide compréhension des processus de paie et gestion des absences.
  • Excellente connaissance des lois et normes entourant la gestion des ressources humaines
  • Capacité à gérer plusieurs projets et prioriser efficacement et de façon autonome les tâches selon les besoins.
  • Capacité à anticiper les besoins RH des entreprises et à s’adapter à des environnements divers.
  • Capacité à maintenir un haut niveau de performance dans un contexte de multitâches et d'échéances serrées.
  • Souci du détail et créativité pour la préparation d’affichages de postes attractifs.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), systèmes de gestion RH et outils de gestion de paie tel que Nethris.
  • Capacité à se déplacer dans le Grand Montréal selon les besoins des entreprises.
  • Faire partie de l’ordre des CRHA un fort atout.
  • Bilingue écrit obligatoire, parlé, un fort atout.

Si vous êtes une personne proactive, bien organisée et passionnée par la gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour soutenir la croissance et le bien-être des entreprises que vous accompagnerez !

Envoyez votre CV à [email protected]

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