Conseiller en santé, sécurité et environnement (15 mois)

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

Relevant du Chef de service santé, sécurité et environnement (SSE) des usines de Saint-Jean-sur-Richelieu et de Saint-Rémi, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de la performance en santé, sécurité et environnement (SSE) en favorisant un changement durable des comportements et des processus, en renforçant une culture de prévention exemplaire au sein de l’unité d’affaires.

À ce titre, vous agirez comme expert-conseil auprès des équipes multidisciplinaires (ingénierie, production, maintenance) afin d’intégrer les principes de santé-sécurité dès la conception et l’amélioration des postes de travail, des équipements et des méthodes.

Vous serez également mis à contribution quant à la conformité légale et l’amélioration continue de nos processus en environnement, notamment en veillant à l’implantation d’initiatives favorisant l’atteinte de la Cible Zéro 2030 d’ABB.

Vous jouerez également un rôle central dans l’analyse des incidents, en menant des analyses de causes fondamentales intégrant les facteurs humains et organisationnels, et en assurant le déploiement de mesures correctives durables et efficaces.

Par votre leadership et votre capacité d’influence, vous accompagnerez les équipes dans l’identification proactive des risques et dans l’adoption des meilleures pratiques, contribuant ainsi à une réduction tangible des risques et à une amélioration soutenue de la performance SSE.

Ce rôle contribue à la division Electrification, Produits d'Installation (ELIP) d'ABB Canada.

Le modèle de travail est 100% en présentiel.

Responsabilités

• Piloter l’amélioration continue des performances SSE en déployant les systèmes de gestion du groupe, les programmes de formation et les initiatives d’amélioration
• Réaliser des analyses de risque afin d’identifier les facteurs de risque et recommander des solutions techniques et organisationnelles
• Assurer le suivi des plans d’action et garantir l’implantation efficace des mesures préventives et correctives
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance pour concevoir et améliorer les postes de travail (aménagement, outillage, méthodes) en intégrant les principes de sécurité dès la conception
• Accompagner gestionnaires et superviseurs dans la compréhension de leurs obligations légales et organisationnelles en matière de SSE, et dans l’intégration des meilleures pratiques de prévention
• Assurer la disponibilité et l’utilisation adéquate des équipements de sécurité et des outils de travail, tout en identifiant les besoins de formation liés aux risques opérationnels liés à la santé-sécurité
• Participer aux audits SSE et s’assurer de la conformité aux exigences du système de gestion du groupe
• Mener des enquêtes d’incidents, effectuer des analyses de causes racines (RCA) en considérant les dimensions humaines dans les recommandations
• Mobiliser les parties prenantes afin de renforcer la culture de prévention, promouvoir les initiatives SSE et communiquer les résultats de performance
• Planifier et piloter des projets d’amélioration (Lean, optimisation de processus, réduction des contraintes physiques), en assurant le suivi des indicateurs de performance.
• Participer à la documentation cléricale quotidienne du département pour permettre le suivi des KPI en matière SSE.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires spécialisées en Santé et Sécurité au Travail.
• Expérience pertinente en santé-sécurité en milieu manufacturier ou industriel
• Connaissance des lois et normes en santé et sécurité au travail applicables
• Maîtrise des outils et méthodologies d’analyse de cause-racine (RCA, 5 Whys, Ishikawa) et d’amélioration continue (Lean manufacturing, Kaizen, 5S)
• Capacité démontrée à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions concrètes, durables et mesurables
• Expérience en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, opérations, SST, RH) & en milieu syndiqué
• Approche proactive, orientée solutions et amélioration continue
• Excellentes compétences en communication, vulgarisation technique et mobilisation des équipes
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance des normes ISO 14001 / 45001 : un atout
• Connaissances en cadenassage : un atout
• Carte ASP construction : un atout

Employment Equity & Inclusion Statement (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women

• Indigenous Peoples

• Members of visible minorities

• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.