Publié il y a 15 jours
Conseiller(ère) développement durable
@ STM - Société de transport de Montréal
Montréal, Québec
En bref
STM - Société de transport de Montréal is hiring a Conseiller(ère) développement durable to support management and maintenance-of-assets projects on sustainability and climate change adaptation. The role contributes to the company's annual sustainability reporting and indicator tracking. The posting offers a defined-benefit pension plan, free public transit, telework depending on the position, and flexible hours.
Salaire :
76 122 $–112 117 $ par année
Responsabilités :
- Accompagner les équipes de projet de maintien d'actifs en développement durable
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement durable
- Contribuer au rapport annuel de développement durable et au suivi des indicateurs
- Conseiller les gestionnaires et agir comme expert-conseil
- Transférer l'expertise en développement durable et adaptation aux changements climatiques
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en développement durable, environnement ou discipline appropriée
- Minimum 3 années d'expérience pertinente
- Connaissances approfondies en développement durable dans la construction
- Atouts : RSE, reddition de comptes, projets LEED ou ENVISION
Source et dates
Type de source non vérifié · stm
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Sustainable development, Environment |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
STM - Société de transport de Montréal
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Des idées qui nous transportent.
Description complète de l’entreprise
Quatorzième entreprise en importance au Québec, la STM assure quelque 1,4 million de déplacements par jour moyen de semaine. Elle emploie plus de 9 500 personnes, dont la moitié travaillent en contact direct avec la clientèle. En 2014, son budget s’élevait à plus de 1,3 G$ et la valeur de remplacement de ses actifs était estimée à plus de 26 G$. Acteur incontournable dans le secteur des transports de personnes, la STM assure plus de 80 % des déplacements en transport collectif dans la région de Montréal et plus de 70 % de tous ceux qui sont effectués au Québec. En 2014, elle a atteint un achalandage de 417,2 millions de déplacements, soit 700 000 déplacements de plus qu'en 2013. Il s’agit d’un record inégalé dans l’histoire du transport collectif à Montréal! En plus d’être au cœur du développement économique de la région de Montréal depuis 150 ans, la STM joue un rôle prépondérant dans le développement durable de la métropole. En assurant des déplacements fiables et sécuritaires, l’entreprise contribue à la protection de l’environnement et à la qualité de vie des citoyens.
- Abonnés LinkedIn
- 107 746
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3 756
- Bureaux déclarés
- 800, de La Gauchetière Ouest, Portail Nord-Est, bureau 8100, Montréal, Quebec H5A 1L3, CA
- 800 Rue de la Gauchetiere O, Montreal, QC H5A 1J6, CA
- Autres noms enregistrés
- Société de transport de Montréal
- Spécialités
- Transport en commun
- Autobus
- and Métro
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Quatorzième entreprise en importance au Québec, la STM assure quelque 1,4 million de déplacements par jour moyen de semaine. Elle emploie plus de 9 500 personnes, dont la moitié travaillent en contact direct avec la clientèle. En 2014, son budget s’élevait à plus de 1,3 G$ et la valeur de remplacement de ses actifs était estimée à plus de 26 G$. Acteur incontournable dans le secteur des transports de personnes, la…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montréal, Quebec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1861 |
| Spécialités | Transport en communAutobusand Métro |
| Offres sur Jobsy | 63 |
| Voir la page |
Principales fonctions
En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section Accessibilité universelle et développement durable. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de développement durable, notamment en accompagnement des projets de maintien d’actifs. Vous concevez, élaborez et proposez aux équipes concernées les stratégies appropriées qui permettront l’atteinte des objectifs de développement durable conformément aux orientations de la haute direction.
Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’évaluer les possibilités de développement durable et d’adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution en matière de Développement durable. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en développement durable et d’adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution.
Vos principaux mandats
- Les mandats principaux concernent l’accompagnement des projets de maintien d’actif de la STM en développement durable et adaptation aux changements climatiques ainsi que la contribution aux rapports annuels de développement durable et les suivis des indicateurs. Ce travail s’effectue sous la gouverne fonctionnelle du conseiller corporatif et en collaboration avec les autres membres de l’équipe développement durable.
- Vos principaux mandats :
- Mobilisation et accompagnement des équipes de projet de maintien d’actifs dans l’intégration des mesures de développement durable et de résilience aux changements climatiques dans les projets.
- Développement et transfert d’expertise en développement durable et adaptation aux changements climatiques auprès des équipes de la STM
- Contribution à la reddition de compte annuelle de la STM en développement durable (collecte des données, calcul des indicateurs, rédaction du rapport développement durable etc.)
Plus spécifiquement, vous :
- conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
- concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière de développement durable
- réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
- agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité.
- participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
- concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
- pouvez être appelé€ ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé(e) à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
Exigences
Votre profil est activement recherché si vous :
- Détenez un baccalauréat en développement durable, environnement ou dans une discipline appropriée.
- Possédez un minimum 3 années d’expérience pertinente.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Connaissances approfondies en développement durable dans le domaine de la construction
- Collaboration
- Profondeur d’analyse
- Centré résultats
- Capacité de synthèse
- Sens politique
- Agilité
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Ces connaissances pourraient représenter un atout :
- Responsabilité sociale des entreprises (RSE), mise en œuvre de stratégies de développement durable corporatives, reddition de compte en développement durable
- Projets LEED ou ENVISION
Conditions de travail
- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Une politique de vacances et congés concurrentielle.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Journal
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