Publié il y a 5 jours
Conseiller(ère) en analyse et développement
@ Commission de la construction du Québec
Montréal, Québec
En bref
The Commission de la construction du Québec is hiring a temporary analysis and development advisor (12 months) in Montréal for labour management. The role develops and maintains processes that comply with construction-industry law and regulations, and supports IT systems. The posting states a 36-hour week (5 days then 4 days), pay of $34.44 to $60.99 per hour, and a union position with a full benefits package.
Responsabilités :
- Développer et mettre à jour les processus de gestion de la main-d'œuvre
- Analyser les besoins d'affaires et informatiques
- Rédiger et valider les plans de test des changements
- Concevoir directives, formulaires et documents de travail
- Concevoir et diffuser des formations
Résumé des exigences :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Cinq ans d'expérience en gestion de projets ou analyse réglementaire
- Connaissance de la loi et des règlements de l'industrie de la construction
- Vérification administrative de sécurité
- Évaluation comparative des études pour diplôme étranger
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 36 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | administration des affaires, ressources humaines, droit, informatique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Commission de la construction du Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
L'effet papillon. L'effet CCQ.
Description complète de l’entreprise
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu. 𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi! 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤 Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques. Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant. Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/
- Abonnés LinkedIn
- 33 793
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 020
- Bureaux déclarés
- 8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
- 450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
- 188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
- 598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
- 2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
- 225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
- 1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
- 255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
- 700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
- 1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Insurance
- Retirement
- Autres noms enregistrés
- Commission de la construction du Québec
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1987 |
| Offres sur Jobsy | 23 |
| Voir la page |
Numéro d'affichage : 4377Lieu de travail : Montréal
Direction : Gestion de la main-d'œuvre
Section : Analyse et développement
Statut : Temporaire
Durée : 12 mois
Salaire minimum : $34,44
Salaire maximum : $60,99
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !
RÔLE
Sous la supervision du supérieur immédiat, le titulaire du poste développe et met à jour les processus reliés à l'ensemble des activités de gestion de la main-d’œuvre en conformité avec la Loi, les règlements et autres encadrements en vigueur dans l'industrie de la construction. Il assure l’uniformité et le soutien dans le traitement des dossiers de gestion de la main-d’œuvre.
Il participe au développement et au maintien des systèmes informatiques utilisés pour la réalisation de ces activités.
Il planifie, organise et réalise des activités de formation et d'information.
TÂCHES
- Maintien et applique une connaissance de la loi, des règlements et des autres encadrements relatifs à la gestion de la main-d'œuvre dans l’industrie de la construction.
- Identifie et analyse les besoins d’affaires et fonctionnalités en lien avec les systèmes informatiques pour l'ensemble des processus liés à la direction.
- Participe à titre de représentant de la direction aux différents comités mis en place où son expertise est requise.
- Assure la conformité des besoins d'affaires et fonctionnels auprès des différentes parties prenantes.
- Décèle, corrige, et assure un suivi en lien avec les irrégularités informatiques et les anomalies soulevées en mode projet et opérationnel.
- Assure une vigie de la conformité de la réglementation dans les différents processus d’affaires et systèmes informatiques.
- Rédige, valide et assure le suivi du plan de test des changements informatiques.
- S’assure de la conformité et de la qualité des changements et effectue un suivi avec les différentes parties prenantes.
- Développe, optimise et maintien à jour les processus opérationnels et administratifs de traitement des dossiers relevant de la direction.
- Conçois, rédige et maintien à jour les directives, méthodes de travail, dépliants, formulaires, outils de travail ou tout autre document pertinent à la direction.
- Entretiens des liens professionnels avec les différents partenaires de l'industrie afin de répondre aux questions reliées aux activités de la direction en plus de soutenir la résolution d'enjeux opérationnels spécifiques.
- Identifie, conçois, coordonne et diffuse des formations reliées à son champ d’expertise aux différentes parties prenantes internes et externes de la CCQ.
- Développe et analyse des indicateurs de performances (tableaux, statistique, rapports, etc.). Émets des recommandations en lien avec ceux-ci et les partages aux différentes parties prenantes.
- Coordonne, participe et anime des rencontres d'équipe, des comités de travail, des ateliers où son expertise est requise.
- Coordonne et assure le support fonctionnel des activités du scrutin syndical en s’assurant du respect de la réglementation.
- Valide le contenu des communications spécifiques à la section destiné tant à l'interne qu'à l'externe.
- Exécute toute autre tâche connexe.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, droit, informatique, ou tout autre programme comportant un volet analytique ou réglementaire important);
- Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets et/ou en analyse réglementaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de travail: 36h par semaine. Une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
- Poste syndiqué et gamme complète d'avantages sociaux.
EMPLACEMENT
- Siège social de Montréal: 8485 av. Christophe-Colomb, Montréal
STATUT DU POSTE
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée indéterminée. Nous ne pouvons garantir qu’un renouvellement aura lieu ou qu’un poste permanent sera ouvert. Toutefois, la CCQ offre de nombreuses opportunités d’avancement ou de mobilité latérale qui pourraient sans doute vous intéresser au moment où ce mandat prendra fin.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
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