Publié il y a 9 jours
Conseiller(ère) en gestion du changement
@ Solution SFT
En bref
Solution SFT is hiring a change management consultant for a Quebec government ministry to support large-scale public service transformation projects. The role covers engagement and leadership, communications, training and work organization, and includes advising the organization on action plans. Full-time contract, 35 hours per week, Monday to Friday, 8:30 to 16:30 Eastern time, mainly remote across Canada with occasional presence in Quebec City or Montreal.
Responsabilités :
- Analyser les parties prenantes, impacts et risques humains
- Réaliser des diagnostics et cerner les écarts
- Élaborer les plans de gestion du changement, communication et formation
- Accompagner les leaders et les équipes
- Préparer et animer des ateliers de travail
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, RH, psychologie ou domaine connexe
- 5 ans ou plus d'expérience en gestion du changement
- 2 mandats significatifs dans une grande organisation publique ou parapublique
- Au moins 1 mandat de conception de matériel de soutien
- Excellente maîtrise du français, oral et écrit
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : minimes · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Industrial relations, Human resources management, Psychology, Guidance, Administration |
| Cote de sécurité | Autre cote |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Solution SFT
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Connecting Top Talent with Leading Industries | Solution SFT 🚀 | Specializing in IT and Engineering Consulting.
Description complète de l’entreprise
Solution SFT 🚀 IT and Engineering Consulting Firm. Connecting Top Talent with Leading Industries.
- Abonnés LinkedIn
- 1 017
- Personnes associées sur LinkedIn
- 4
- Bureaux déclarés
- Montreal, Quebec H3A2A6, CA
- Autres noms enregistrés
- Solution SFT
- Spécialités
- Conseil en technologies de l'information
- Gouvernance des TI
- Transformation numérique
- Stratégie TI
- Audit informatique
- Sécurité des systèmes d'information
- Protection des renseignements personnels
- Optimisation des processus technologiques
- Intégration de solutions numériques
- Technologies émergentes
- Intelligence artificielle (IA)
- Services-conseils en ingénierie
- Conception d'infrastructures TI
- Cybersécurité
- Architecture infonuagique
- Gestion des accès et des identités
- Gestion des risques informatiques
- Développement de logiciels sur mesure
- Développement d’applications Web et mobiles
- Conception d’interfaces utilisateurs (UX/UI)
- Méthodologies DevOps
- Solutions en mode faible code / sans code
- Architecture à microservices
- Modernisation d’applications
- Recrutement en TI
- Recrutement en ingénierie
- Placement de professionnels qualifiés
- Acquisition de talents spécialisés
- Réseau de consultants TI
- and Agence de placement technique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Solution SFT 🚀 IT and Engineering Consulting Firm. Connecting Top Talent with Leading Industries.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Business Consulting and Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Conseil en technologies de l'informationGouvernance des TITransformation numériqueStratégie TIAudit informatiqueSécurité des systèmes d'informationProtection des renseignements personnelsOptimisation des processus technologiquesIntégration de solutions numériquesTechnologies émergentes |
| Offres sur Jobsy | 2 091 |
| Voir la page |
Nous recherchons, pour le compte d’un ministère québécois, un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour accompagner des projets de grande envergure liés à la transformation des services publics.
Intégré(e) à l’équipe projet, vous couvrirez l’ensemble des axes de la gestion du changement : accompagnement et leadership, communications, apprentissage et formation, et soutien à l’organisation du travail. Votre rôle sera aussi de conseiller l’organisation en proposant des plans d’action adaptés à ses besoins.
Responsabilités
- Analyser les parties prenantes, les impacts ainsi que les risques et enjeux humains
- Réaliser des diagnostics et cerner les écarts entre la situation actuelle et la situation cible
- Déterminer les besoins en accompagnement, communication, formation et organisation du travail
- Documenter les opérations courantes ; conseiller sur les procédures et les flux de travail
- Analyser les processus actuels et contribuer à la conception des processus futurs avec les analystes d’affaires
- Accompagner les leaders et les équipes dans l’adaptation de leurs façons de faire
- Préparer et animer des ateliers de travail
- Entretenir les relations avec les parties prenantes et susciter leur adhésion
- Rédiger des contenus de communication adaptés à des publics variés
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies et plans de gestion du changement, de communication et de formation
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, psychologie, orientation, administration ou domaine connexe (une expérience additionnelle peut compenser la scolarité)
- 5 ans ou plus d’expérience en gestion du changement
- Au cours des 5 dernières années, au moins 2 mandats significatifs comme conseiller(ère) en gestion du changement lors d’une transformation organisationnelle, dans une grande organisation publique ou parapublique, avec planification et réalisation d’interventions favorisant l’adhésion, la mobilisation et l’adoption
- Au moins 1 mandat comprenant la conception ou l’adaptation de matériel de soutien : coffres à outils pour gestionnaires, trousses de déploiement, guides d’accompagnement, aides à la tâche, procédures
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
Atouts
- Expérience au sein d’une grande organisation publique québécoise (plusieurs milliers d’employés, plusieurs niveaux de décision)
- Expérience en contexte de transformation numérique
Conditions
- Contrat à temps plein (35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, heure de l’Est)
- Principalement en télétravail, au Canada ; présence ponctuelle possible à Québec ou à Montréal
- Disponibilité à temps plein pour toute la durée du mandat
- Vérification de sécurité et engagement de confidentialité avant l’entrée en fonction
- Poste de travail fourni par le candidat
Journal
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