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Publié il y a 2 mois

Conseiller.ère juridique

@ La Boutique RH

Montréal, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies
  • Préparer des avis juridiques en propriété intellectuelle
  • Assurer un rôle-conseil sur les processus de valorisation
  • Réviser les conventions d'investissement et entre actionnaires
  • Contribuer à la sensibilisation en propriété intellectuelle

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec
  • Au moins 5 ans en droit des affaires et propriété intellectuelle
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et de négociation
  • Expérience en financement d'entreprise ou capital de risque, un atout

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-08-31
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineJuridique et conformité
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesLaw
Avantages mentionnésRégime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

La Boutique RH

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

L'art du recrutement sur mesure.

Description complète de l’entreprise

La Boutique RH accompagne les PME et OBNL à travers le Québec en offrant un service de recrutement et de chasse de tête pour des postes professionnels, de cadres et de direction générale. Nous savons que recruter prend du temps, et que votre temps est précieux. Dans un marché de l’emploi particulièrement compétitif, ce défi est encore plus exigeant. C’est pourquoi, chez La Boutique RH, nous croyons que la disponibilité, la transparence et la collaboration active sont les clés pour réussir un processus d’embauche. En adaptant nos services à vos besoins, notre équipe expérimentée vous propose un accompagnement sur mesure, vous apportant une réelle valeur ajoutée et facilitant votre démarche pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Plus de 25 ans d'expérience combinée en recrutement dans ces secteurs : Gestion et administration | Ressources humains | Communications et marketing | Sciences et innovation | Vente et développement des affaires | Comptabilité et finance

Abonnés LinkedIn
7 718
Personnes associées sur LinkedIn
7
Bureaux déclarés
  • 7000 Rue Boyer, Montréal, Québec, CA
Autres noms enregistrés
  • La Boutique RH
Spécialités
  • Service-conseils
  • Recrutement
  • Stratégies d'attractions
  • Processus d'acquisition de talents
  • Accompagnement personnalisé
  • chasse de tête
  • and Sourcing
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

La Boutique RH accompagne les PME et OBNL à travers le Québec en offrant un service de recrutement et de chasse de tête pour des postes professionnels, de cadres et de direction générale. Nous savons que recruter prend du temps, et que votre temps est précieux. Dans un marché de l’emploi particulièrement compétitif, ce défi est encore plus exigeant. C’est pourquoi, chez La Boutique RH, nous croyons que la…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille2-10 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en2018
SpécialitésService-conseilsRecrutementStratégies d'attractionsProcessus d'acquisition de talentsAccompagnement personnaliséchasse de têteand Sourcing
Offres sur Jobsy12
LinkedInVoir la page
Description

Pour notre client : Axelys

VOTRE MISSION

Relevant du Directeur principal des opérations juridiques, le Conseiller juridique contribue activement à la valorisation des technologies issues de la recherche et de l’innovation. Il est responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision de diverses ententes commerciales dans le secteur des technologies, ainsi que de la formulation de conseils juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies.

Dans l’exercice de ses fonctions, il agit comme partenaire juridique auprès des équipes internes et des partenaires de l’écosystème, et contribue à la sensibilisation aux enjeux de la propriété intellectuelle et à l’adoption de bonnes pratiques en matière de valorisation.

VOS RESPONSABILITÉS :

Activités reliées à la valorisation des technologies :

· Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies et des contrats commerciaux variés;

· Préparer des avis juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies;

· S’assurer que les titres des droits de propriété intellectuelle afférents aux technologies à transférer soient clairs, complets et conformes aux exigences applicables;

· Assurer un rôle de conseiller juridique auprès de l’organisation sur les processus de valorisation et de transfert des technologies et préparer les contrats types;

· Contribuer aux négociations et à la clôture d’investissements et réviser les conventions reliées à ces investissements, notamment les conventions entre actionnaires et les conventions de souscription;

· Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (affaires, scientifiques, financières) afin de soutenir les projets de valorisation à toutes les étapes de leur développement ;

· Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation, notamment par le partage de bonnes pratiques et la veille juridique;

· Contribuer aux activités de sensibilisation et de vulgarisation en matière de propriété intellectuelle, tant à l’interne qu’auprès des partenaires externes, afin de favoriser une meilleure compréhension des enjeux liés à la PI et à la valorisation des technologies;

· Prendre part à tout projet spécial impliquant, le cas échéant, des considérations juridiques;

· Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par la Vice-présidence.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

· Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;

· Expérience d’au moins 5 ans en droit des affaires et en propriété intellectuelle ;

· Une expérience en financement d’entreprise et en capital de risque sera considérée comme un atout;

· L’expérience acquise auprès d’un cabinet d’avocats d’envergure sera également considérée comme un atout.

Compétences et connaissances :

· Excellentes aptitudes rédactionnelles;

· Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);

· Forte capacité à exercer un rôle-conseil et à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de discrétion;

· Excellente habileté de négociation;

· Capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes auprès de clientèles variées ;

· Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques.

Aptitudes :

· Capacité à s’adapter à différents enjeux et à composer avec des partenaires internes et externes de l’organisation ;

· Orientation approche client ;

· Habileté de communication et relationnelle ;

· Capacité à gérer les priorités et à livrer selon l’échéancier convenu ;

· Faire preuve de jugement et de rigueur ;

· Capacité à travailler de façon autonome tout en participant au succès de l’équipe.

Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.


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