Conseiller·ère juridique, Droit du travail et de l'emploi

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Supporter l’équipe des services juridiques dans divers dossiers notamment par la recherche juridique, la rédaction de documents et la préparation de dossiers de litige.
• Fournir des conseils aux clients internes sur des questions juridiques diverses en collaboration avec les conseillers juridiques de l’équipe.
• Coordonner et assurer le suivi des dossiers litigieux en matière de santé et de sécurité du travail en collaboration avec nos partenaires externes.
• Réviser et rédiger des contrats d’emploi, politiques, ententes et documents juridiques variés.
• Organiser et maintenir les dossiers de litiges et les outils d’analyse.
• Assurer la veille des changements législatifs et réglementaires pertinents.
• Gérer les réceptions de procédures et les rôles des tribunaux administratifs.
• Collaborer et contribuer aux initiatives d’amélioration continue de l’offre de service des services juridiques, notamment par le développement et le déploiement d’outils et de formations pour les équipes internes.
• Effectuer les collectes d’information et assurer le traitement des demandes d’accès aux renseignements personnels.
• Occasionnellement participer à des médiations ou des audiences.
• Effectuer toutes autres tâches requises par le rôle.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme de baccalauréat en droit (LLB), ou l’équivalent;
• Vous êtes membre du Barreau du Québec;
• Vous êtes un avocat ayant entre un (1) et trois (3) ans d’expérience, motivé à développer ses compétences dans un environnement dynamique d’entreprise;
• Vous avez une certaine expérience ou avez effectué des cours à l’université en droit du travail et de l’emploi, ou avez un intérêt marqué pour ce domaine;
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais) et avez une excellente capacité de communication tant à l'oral qu'à l’écrit;
• Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et en équipe;
• Vous avez un bon sens de l'organisation, le souci du détail, et démontrez un niveau élevé d'initiative et de rigueur dans un contexte d’affaires dynamique;
• Vous êtes familier avec la plupart des outils informatiques généralement utilisés dans de tels rôles (ex. Microsoft Office, incluant Excel et Power point, Soquij, CanLII, etc.);
• L’expérience ou l’intérêt en matière de protection des données et de la vie privée est un atout.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Conseiller·ère juridique, Droit du travail et de l'emploi

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Statut de l'employé Régulier

Réquisition 16422 Conseiller·ère juridique, Droit du travail et de l'emploi