Publié il y a 29 jours
Conseiller(ère) ressources humaines et sst
@ BPDL inc. - Béton préfabriqué du Lac
Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
Responsabilités :
- Assurer le suivi de la paie pour environ 75 employés
- Tenir à jour la base de données RH et les outils Excel
- Gérer les relations syndicales, griefs et négociations collectives
- Gérer les dossiers administratifs de la CNESST
- Animer le comité SST et former les travailleurs
Résumé des exigences :
- Certificat en RH/SST ou baccalauréat en relations industrielles, GRH ou administration
- Minimum de 2 ans d'expérience pertinente
- Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
- Excellente qualité de français écrit
- Atout : outils Adobe (Illustrator, Photoshop, Acrobat, InDesign)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | industrial relations, human resource management, administration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
BPDL inc. - Béton préfabriqué du Lac
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 7 |
Tu souhaites occuper un rôle clé où aucune journée ne se ressemble? Tu aimes être autant impliqué(e) sur le terrain que dans les dossiers stratégiques et administratifs?
Sous la responsabilité du directeur d'usine, le ou la Conseiller.ère Ressources humaines et SST joue un rôle central auprès des gestionnaires et des employés. De la paie aux relations de travail, en passant par la santé et sécurité, le recrutement et la gestion des dossiers CNESST, tu contribueras directement au succès des opérations dans un environnement syndiqué dynamique.
Tes futures conditions:- Salaire annuel selon l'expérience
- Lieu de travail: 800 Boul Pierre-Tremblay, St-Jean-Sur-Richelieu
- 8% de vacances par année (4 semaines)
- Flexibilité des horaires
- Assurances Collectives (médicaments, assurance-vie, assurance-salaire) & Télémédecine
- REER avec participation de l'Employeur
- Programme de reconnaissance
- Équipe dynamique au service de projets uniques et stimulants
- Salle d'entraînement
- Bureaux spacieux et modernes
- Diversité culturelle
Tes tâches au quotidien:
- Assurer le suivi de la paie pour ± 75 employés (Utilisation du système de punch ; entrée des données dans le système ; s’assurer de l’exactitude des heures distribuées aux contrats, faire correctif nécessaire avec le service de la paie, transmettre à département de la paie les informations) ;
- Tenir à jour la base de données RH et les outils Excel ;
- Rédiger les avis disciplinaires et mener les rencontres en découlant en compagnie du Directeur d’usine et superviseur ;
- Suivi des dossiers d’assurance collective ;
- Gestion des dossiers administratif de CNESST;
- Gestion des relations syndicales, incluant les griefs et les négociations collectives ;
- Prendre connaissance des besoins de l’entreprise en termes de main-d’œuvre et participer à la dotation de personnel par la recherche et la sélection de candidature, la préparation d’entrevues et la prise de référence;
- Initier et participer à la mise en place d’activités d’entreprise en lien avec la motivation et la mobilisation du personnel ;
- Maintien du programme de reconnaissance
Volet SST: - Accueil des nouveaux travailleurs et formation sur les risques ;
- Animation du comité SST (2x/mois) ;
- Suivi des formations obligatoires ;
- Formation des travailleurs sur les méthodes de travail et risques associés au travail ;
- Projets et amélioration SST;
- Répondre aux normes du CLSC et de la CNESST
Pour prendre place auprès de notre équipe, tu dois:
- Détenir un certificat en RH/SST ou BAC en relations industrielles, GRH ou administration ;
- Démontrer une expérience pertinente d'un minimum de 2 ans;
- Maîtriser les outils informatiques de base - Word, Excel, Powerpoint;
- Maîtriser les outils Adobe (Illustrator, Photoshop, Acrobat, InDesing) - un atout;
- Avoir une excellente qualité de français écrit.
Et puis, on recherche principalement une personne qui:
- Est organisée et consciencieuse;
- Professionnelle et discrète;
- Rigoureuse;
- Fait preuve de beaucoup d'autonomie;
- A un sens des prioirités;
- Est capable de conjuguer avec des échéanceirs serrés.
Si tu te reconnais dans tout ça, n'hésite pas à appliquer ou faire parvenir ton CV directement à [email protected]
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