Conseiller(ère) senior en architecture d’affaires

Nous sommes :

Nous avons commencé notre aventure en 2001 en tant que petite équipe de spécialistes en technologie, autofinancée. Depuis, notre organisation s’est développée pour compter 17 000 collaborateurs répartis dans 58 bureaux, au sein de 22 pays, sur les principaux marchés mondiaux.

Des solutions technologiques innovantes au service des entreprises

Aujourd’hui, nous sommes un cabinet mondial de conseil numérique de premier plan, offrant des solutions technologiques innovantes aux entreprises. En tant que partenaire de confiance, nous sommes constamment à l’avant-garde du changement, en accompagnant nos clients dans leurs initiatives d’optimisation et de modernisation numériques.

Des solutions personnalisées de bout en bout

Notre expertise en intelligence artificielle (IA), conseil, données, numérique, infonuagique (Cloud) et DevOps, ainsi qu’en ingénierie logicielle, nous permet de fournir des solutions personnalisées de bout en bout qui favorisent la création de valeur et la croissance des entreprises.

Le rôle :

Synechron est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) senior en architecture d’affaires – Marketing et IA pour accompagner l’un de ses clients dans un important programme de transformation et de modernisation des capacités marketing.

Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez à définir et faire évoluer l’architecture d’affaires cible du domaine Marketing en assurant l’alignement entre la stratégie d’affaires, les capacités organisationnelles, les données, l’intelligence artificielle et les orientations de transformation. Vous participerez activement à l’intégration de l’IA et de l’IA générative dans les pratiques marketing afin de maximiser la création de valeur et l’expérience client.

Les responsabilités :

• Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture d’affaires cible du domaine Marketing.
• Définir, en collaboration avec les parties prenantes, les modèles et capacités permettant l’intégration de l’IA dans les activités marketing.
• Traduire les ambitions d’affaires et les cas d’usage liés à l’IA en capacités, processus et modèles opérationnels cible.
• Réaliser des analyses d’écarts entre la situation actuelle et la vision cible et recommander les trajectoires de transformation.
• Concevoir et documenter les architectures d’affaires des initiatives sous votre responsabilité.
• Faire évoluer le modèle de capacités d’affaires Marketing et soutenir son utilisation dans la priorisation et la prise de décision.
• Identifier les dépendances, séquencer les initiatives et recommander des feuilles de route de transformation.
• Assurer l’alignement des initiatives avec les orientations d’architecture d’entreprise et les objectifs stratégiques.
• Contribuer aux analyses de valeur, coûts-bénéfices, impacts, risques et dépendances.
• Conseiller et influencer les parties prenantes senior dans un contexte de transformation et d’innovation.
• Coordonner les différents intervenants impliqués dans les mandats d’architecture d’affaires.
• Animer des ateliers de co-construction réunissant des experts d’affaires, de marketing, de données et de technologie.
• Assurer le leadership autonome des dossiers d’architecture et soutenir la prise de décision exécutive.
• Participer à la maturation de la pratique d’architecture d’affaires et au développement des meilleures pratiques.
• Collaborer avec les autres disciplines d’architecture afin d’assurer la cohérence des orientations et solutions proposées.

Les qualifications requises:

• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en architecture d’affaires, transformation d’affaires, stratégie ou disciplines connexes.
• Expérience démontrée dans la conception d’architectures cibles, de modèles de capacités d’affaires et de trajectoires de transformation.
• Expérience dans des mandats de cadrage, d’analyse de faisabilité ou de transformation organisationnelle.
• Expérience dans le développement ou l’amélioration d’une pratique d’architecture d’affaires au sein d’une grande organisation.
• Solide compréhension des impacts de l’IA et de l’IA générative sur les modèles d’affaires, capacités organisationnelles et processus d’entreprise.
• Capacité à traduire des besoins stratégiques et des cas d’usage IA en impacts d’affaires concrets.
• Bonne compréhension des environnements MarTech et CRM, incluant :
• Orchestration de campagnes;
• Gestion des audiences et segmentation;
• Gestion des offres;
• Création et gestion de contenu;
• Flux de travail marketing;
• Mesure de performance et optimisation des investissements marketing;
• Gestion de la relation client.
• Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires regroupant affaires, marketing, données, IA, architecture et technologie.
• Excellente capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes.
• Forte pensée systémique et capacité à établir des liens entre stratégie, organisation, données et technologie.
• Habiletés reconnues en influence auprès d’intervenants exécutifs et de direction.
• Excellentes compétences en communication, synthèse et vulgarisation.
• Capacité à produire des recommandations stratégiques adaptées à des audiences de niveau exécutif.
• Leadership, autonomie et orientation vers les résultats et la création de valeur.
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.

Les bénéfices :

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON : La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.