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Publié il y a 9 mois

Conseiller(ère) sénior en gestion de projet

@ TEHORA

Québec, QC · Montréal, QC · Toronto, ON

Temps plein11+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Piloter l'analyse et l'amélioration des processus et outils de gestion de projet
  • Définir et mettre en œuvre des structures de gouvernance et de pilotage
  • Encadrer la production d'indicateurs et tableaux de bord
  • Accompagner des projets et initiatives d'envergure
  • Contribuer à la transformation organisationnelle et à la gestion du changement

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire de premier cycle pertinent
  • Certification PMP ou équivalente
  • Minimum de 11 ans en optimisation des processus, gouvernance et développement des compétences
  • Minimum de 4 ans en transformation organisationnelle, amélioration continue et gestion du changement
  • Forte expertise en gouvernance de projets et programmes
  • Leadership reconnu et capacité d'influence

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workable

Date publiée par l’employeur
2026-02-16
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineOpérations
Expérience11 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Domicile, Chez les clients
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsPMP
FormationBaccalauréat (exigé)
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

TEHORA

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

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Abonnés LinkedIn
104 431
Personnes associées sur LinkedIn
29
Bureaux déclarés
  • 1020 Rue Bouvier, Québec, Quebec G2K 0K9, CA
  • cité houéyiho, Cotonou, BJ
  • 1200 Avenue McGill Collège, Montreal, Quebec H3B 4G7, CA
  • 135 Laurier Ave W, Ottawa, Ontario K1P 5J2, CA
  • 37, Avenue Ledru-Rollin, Paris, Île-de-France 75012, FR
  • 8 Duncannon Street, London, England WC2N 4HZ, GB
Catégories d’activité
  • Information Technology
  • Consulting
  • Asset Management
  • Project Management
Autres noms enregistrés
  • TEHORA
  • TEHORA inc.
Spécialités
  • Informatique
  • Génie civil
  • Transformation infonuagique
  • Gestion de la construction
  • Génie aéroportuaire
  • Génie aérospatial
  • Gestion de projets
  • and Génie maritime
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

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ChampValeur
SecteurBusiness Consulting and Services
Taille11-50 employees
Siège socialQuébec, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2017
SpécialitésInformatiqueGénie civilTransformation infonuagiqueGestion de la constructionGénie aéroportuaireGénie aérospatialGestion de projetsand Génie maritime
Offres sur Jobsy1 010
LinkedInVoir la page
Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) sénior en gestion de projet afin d’assurer un rôle de référence dans l’accompagnement stratégique des équipes, la structuration de la gouvernance et le déploiement de pratiques avancées en gestion de projet.

Sans être exhaustifs, les services et livrables attendus incluent :

    • Piloter l’analyse et l’amélioration des processus et outils de gestion de projet;
    • Définir et mettre en œuvre des structures de gouvernance et de pilotage;
    • Encadrer la production d’indicateurs et tableaux de bord de performance;
    • Assurer l’accompagnement de projets et initiatives d’envergure;
    • Contribuer activement aux activités de transformation organisationnelle et gestion du changement;

Requirements

  • Diplôme universitaire de premier cycle pertinent
  • Certification PMP ou certification équivalente
  • Minimum de 11 ans d’expérience en :
    • optimisation des processus et outils
    • mise en œuvre de gouvernance et pilotage
    • développement des compétences
  • Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en :
    • transformation organisationnelle
    • amélioration continue
    • gestion du changement (rôle-conseil)

Connaissances et qualités

  • Forte expertise en gouvernance de projets et programmes
  • Capacité à piloter des transformations
  • Vision stratégique
  • Leadership reconnu
  • Capacité d’influence

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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