Publié il y a 9 jours
Conseiller(ère), Talent et Culture
@ Groupe JAMP Pharma
Boucherville, Québec
En bref
Groupe JAMP Pharma is hiring a Talent and Culture Advisor, full-time, under the Chief Talent and Culture Officer. The role covers talent development and management, employee experience and employer brand, and organizational development, acting as a strategic partner to leaders. The posting states a hybrid work model and benefits including telemedicine from day one, a group RRSP with employer match up to 4%, and an employee assistance program.
Responsabilités :
- Contribuer à la planification et au développement de la main-d'œuvre
- Coordonner les programmes de formation et de développement des talents
- Planifier les initiatives d'engagement et de bien-être des employés
- Gérer les programmes de reconnaissance et les communications RH internes
- Contribuer aux initiatives de transformation et de gestion du changement
Résumé des exigences :
- Baccalauréat et/ou maîtrise en RH ou domaine connexe
- 3 à 5 ans dans un rôle similaire
- Excellente maîtrise de la suite MS Office
- Bilinguisme français et anglais
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-03
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré) |
| Domaines d’études | Ressources humaines, Développement organisationnel, Administration des affaires |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe JAMP Pharma
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
A healthier future for all
Description complète de l’entreprise
JAMP Pharma, including its affiliates, is a privately owned Canadian company whose head office is located in Boucherville, 20 minutes from Montreal. Having experienced phenomenal growth, we are among the leading players in the generic pharmaceutical industry in Canada, with close to 345 molecules in our portfolio. JAMP Pharma also owns the natural health products Wampole, Laboratoire Suisse, Cosmétique Import and prescription products from Orimed Pharma. With the primary goal of providing quality health products, the departments of sales, research and development, logistics, customer service, quality assurance, regulatory affairs, market access, marketing, business development and export are committed to provide excellent customer service on a daily basis. Our employees stand out for their willingness to go the extra mile for our customers. We foster a work environment where innovation, teamwork and recognition are present. Our values are based on performance, passion, open communication, respect, integrity and customer satisfaction. With a turnover that has been growing steadily for more than 10 years, encouraging the promotion of our employees internally and the growth of our workforce, JAMP Pharma is regularly looking for talented candidates who want to thrive in a stimulating work environment. As part of JAMP Pharma, you will be able to: • Achieve your professional goals while having a significant impact on the success of the company. • Perform in a fast, agile, entrepreneurial and friendly environment. • Work with talented and multicultural professionals in order to achieve common goals. • Be part of a stable, successful and ambitious company at the forefront of innovation • Take advantage of our new, bright and welcoming offices. • Get involved socially with employees as well as the community. WANT TO MAKE HISTORY WITH US?
- Abonnés LinkedIn
- 55 038
- Personnes associées sur LinkedIn
- 650
- Bureaux déclarés
- 1310 Nobel, Boucherville, Québec J4B 5H3, CA
- 8750 Bd Guillaume-Couture, Lévis, Québec G6V 9G9, CA
- Catégories d’activité
- Health Care
- Marketing
- Pharmaceutical
- Autres noms enregistrés
- Groupe JAMP Pharma
- JAMP Pharma Group
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
JAMP Pharma, including its affiliates, is a privately owned Canadian company whose head office is located in Boucherville, 20 minutes from Montreal. Having experienced phenomenal growth, we are among the leading players in the generic pharmaceutical industry in Canada, with close to 345 molecules in our portfolio. JAMP Pharma also owns the natural health products Wampole, Laboratoire Suisse, Cosmétique Import and…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Pharmaceutical Manufacturing |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Boucherville, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1988 |
| Offres sur Jobsy | 60 |
| Voir la page |
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère), Talent et Culture
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
- Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
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- Modèle de travail : Travail hybride
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!
Sous la responsabilité du Chef, Talent et Culture, le/la Conseiller(ère), Talent et Culture effectue diverses tâches reliées au développement et à la gestion des talents, à l'expérience employé et à la marque employeur et au développement organisationnel. Dans ce rôle vous agirez comme un partenaire stratégique auprès de l’organisation et des leaders afin de maximiser la performance organisationnelle et soutenir la transformation durable de l’entreprise.
Ce que vous ferez au quotidien :
Développement et gestion des talents
- Contribuer à la planification et au développement de la main-d’œuvre.
- Coordonner le déploiement des programmes de formation et des activités de développement des talents.
- Aider au déploiement des initiatives structurantes de développement des compétences et du leadership.
- Accompagner les gestionnaires et les employés dans la gestion de carrière, la relève et la mobilité interne.
- Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion de la performance.
- Promouvoir une culture de feedback continu, de responsabilisation et d’excellence.
- Assurer l’alignement entre les objectifs individuels et organisationnels.
Expérience employé et marque employeur
- Planifier et coordonner des initiatives favorisant l’engagement, le bien-être et la culture organisationnelle.
- Mesurer et analyser les indicateurs d’engagement et de mobilisation.
- Contribuer à offrir une expérience employé distinctive, cohérente et mobilisatrice.
- Déployer et faire évoluer la stratégie globale de santé et bien-être.
- Coordonner les communications RH internes afin d’assurer une expérience employé cohérente et engageante.
- Gérer les programmes de reconnaissance et les activités soulignant les contributions des employés.
- Orchestrer des événements, campagnes et initiatives favorisant l’engagement des employés et le sentiment d’appartenance.
Développement organisationnel
- Contribuer aux initiatives de transformation organisationnelle, gestion du changement et d’évolution culturelle.
- Soutenir l’alignement des comportements avec les valeurs de l’entreprise.
- Contribuer au suivi des indicateurs clés de performance RH.
- Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat et/ou Maîtrise en ressources humaines, développement organisationnelle, administration des Affaires ou dans un domaine connexe
- Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
- Excellente maîtrise de la suite MS Office
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
- Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
- Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec ainsi qu'en Inde
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
- Compétences exceptionnelles en organisation et gestion du temps, avec une grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communications écrites et verbales
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
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