Conseiller principal IA

Une carrière en tant que conseillère principale ou conseiller principal en IA responsable dans l’équipe Intelligence artificielle responsable à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance, en évaluation des risques et en encadrement responsable de l’intelligence artificielle.

Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’utilisation sécuritaire, éthique et conforme de l’intelligence artificielle grâce à ton expertise en gouvernance, en gestion des risques technologiques et en évaluation de solutions d’IA, incluant l’IA générative.

Ton emploi

• Accompagner les lignes d’affaires et les équipes spécialisées dans l’identification, l’évaluation, la documentation et l’atténuation des risques liés à l’intelligence artificielle tout au long du cycle de vie des solutions.
• Évaluer les modèles et les solutions d’intelligence artificielle afin d’identifier les risques liés notamment aux biais, aux hallucinations, à la dérive des modèles, à l’explicabilité, à la robustesse et aux utilisations non prévues.
• Conseiller les équipes sur les méthodes d’évaluation, les contrôles et les stratégies d’atténuation adaptés aux différentes solutions, notamment l’IA générative, les grands modèles de langage, les systèmes de génération augmentée par récupération, les agents d’IA et les solutions multimodales.
• Développer des outils, des cadres et des approches permettant d’améliorer l’évaluation, la surveillance et le suivi des risques, notamment par l’automatisation et l’utilisation d’agents d’IA.
• Traduire les principes d’IA responsable, les exigences de gouvernance, les politiques et les attentes réglementaires en orientations concrètes pour soutenir le développement et le déploiement responsable des solutions d’IA.
• Collaborer avec les lignes d’affaires ainsi qu’avec les équipes de science des données, d’ingénierie en IA, juridiques, de conformité, de cybersécurité et de gestion des risques afin de favoriser une prise de décision éclairée et une adoption responsable de l’IA.

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance de données, protection des renseignements personnels et intelligence artificielle, tu fais partie de l’équipe Intelligence artificielle responsable et tu relèves de la directrice principale.

Notre équipe accompagne les lignes d’affaires, les spécialistes du risque et les parties prenantes dans l’identification, l’évaluation et l’encadrement des risques liés aux solutions d’intelligence artificielle utilisées ou envisagées à la Banque.

Notre équipe se démarque par son expertise multidisciplinaire, son rôle-conseil stratégique et sa capacité à soutenir l’innovation tout en assurant une gestion rigoureuse des risques. Tu évolueras dans un environnement collaboratif où tu pourras contribuer à la mise en place de pratiques de gouvernance modernes et participer à des initiatives d’envergure liées à l’intelligence artificielle.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent tel que l’intelligence artificielle, la science des données, l’informatique, le génie logiciel, l’ingénierie ou la gestion des risques.
• Expérience en gestion et en évaluation des risques liés à l’intelligence artificielle, incluant l’IA générative.
• Expérience en gouvernance de l’intelligence artificielle et en IA responsable, notamment dans l’application de cadres, de contrôles et de pratiques de gestion des risques.
• Expérience dans l’évaluation de modèles et de solutions d’intelligence artificielle, notamment en matière de robustesse, d’explicabilité, de biais, de performance et de surveillance.
• Connaissance des grands modèles de langage, des systèmes RAG, des agents d’IA et des solutions multimodales, ainsi que des risques qui leur sont associés.
• Connaissance des exigences de gouvernance, des politiques et des attentes réglementaires applicables à l’intelligence artificielle et à son cycle de vie.

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec. Intelligence artificielle Diversité et inclusion Gestion des parties prenantes Travail en équipe Souci du détail Empathie Agilité d'apprentissage Résilience Risques liés à l'intelligence artificielle Gouvernance

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!