Publié il y a 11 jours
Conseiller, Ressources humaines
@ Renaud-Bray
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Gérer les dossiers d'invalidité, d'accident de travail et d'absence
- Conseiller les gestionnaires de succursales en discipline et relations de travail
- Interpréter les conventions collectives et les lois
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
- Mettre en place des projets d'amélioration continue
Résumé des exigences :
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH, notamment en gestion des invalidités
- DEC en ressources humaines ou discipline connexe
- Bonne connaissance des pratiques RH et des relations de travail
- Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes
- Accès à un véhicule pour les déplacements
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Magasin, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Ressources humaines |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Renaud-Bray
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Toutes les passions mènent à Renaud-Bray
Description complète de l’entreprise
Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter. Que ce soit en entrepôt, en magasin ou au siège social, Renaud-Bray offre un environnement de travail dynamique et stimulant avec de nombreuses opportunités d’avancement. TOUTES LES PASSIONS MÈNENT À RENAUD-BRAY !
- Abonnés LinkedIn
- 16 869
- Personnes associées sur LinkedIn
- 437
- Bureaux déclarés
- 5655 Avenue Pierre-de-Coubertin, Montréal, Québec H1N 1R2, CA
- Catégories d’activité
- E-Commerce
- EBooks
- Retail
- Media & Entertainment Stores
- Retail and wholesale
- Autres noms enregistrés
- Renaud-Bray
- Spécialités
- Librairie
- Jeux - Jouets
- Livres
- Papeterie - Cadeaux
- and Commerces
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter. Que ce soit en entrepôt, en magasin ou au siège social, Renaud-Bray offre un environnement de…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1965 |
| Spécialités | LibrairieJeux - JouetsLivresPapeterie - Cadeauxand Commerces |
| Offres sur Jobsy | 86 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Ressources humaines!
Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault.
Description du poste
Vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d’entrepôts, principalement en gestion des dossiers d’invalidité, ainsi que dans leurs enjeux quotidiens de ressources humaines.
Vos responsabilités
- Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail;
- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
- Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
- Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
- Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.
Les avantages qui vous y attendent
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
- Environnement de travail convivial et dynamique;
- Horaires flexibles;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en gestion des invalidités;
- DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des relations de travail;
- Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes;
- Accès à un véhicule pour les déplacements auprès des équipes opérationnelles.
Informations complémentaires
Pourquoi Renaud-Bray?
- Entreprise québécoise en pleine croissance;
- Acteur majeur du secteur culturel;
- Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
- Une équipe passionnée et un environnement stimulant.
Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
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