Conseiller Senior Projet Strategique

Joignez une équipe d’envergure à titre de Conseiller(-ère) Senior Projet Strategique . Prenez en charge des initiatives d'affaires stratégiques à fort impact tout en guidant la haute direction vers les meilleures pratiques de marché. Saisissez cette opportunité d’accélérer votre carrière dans un environnement stimulant et innovant! Si cette opportunité vous intéresse, faites parvenir votre CV à [email protected].
Mandat de 12 mois

Avantages
Salaire concurrentiel à la hauteur de votre expertise
Gamme d'assurances collectives (médicale et dentaire) disponible
Rémunération des heures supplémentaires
Formule de travail hybride avantageuse (2 jours par semaine au bureau)
Emplacement accessible et environnement de travail collaboratif
Mandat de 12 mois

Responsabilités
Agir à titre de responsable dans le cadre de projets et d'activités de développement stratégiques majeurs à l'échelle du Mouvement
Conseiller et accompagner la direction et les clients dans la planification, le positionnement et l'exécution des mandats sous sa responsabilité
Élaborer, recommander et assurer le suivi rigoureux de la planification pour la direction
Prendre en charge l’élaboration de documents, rapports d'analyse et présentations exécutives de haut niveau (PowerPoint, Excel, Word)
Réaliser des études et analyses approfondies tout en formulant des recommandations stratégiques aux comités décisionnels
Assurer une veille continue des tendances de marché pour intégrer les meilleures pratiques de l'industrie
Développer et faire évoluer les politiques, normes, modèles et programmes d'affaires en soutien aux feuilles de route
Définir des indicateurs de performance clés (KPI) et proposer des solutions concrètes aux problématiques identifiées
Représenter l'unité auprès de comités composés de membres de la haute direction et négocier des ententes partenariales

Qualifications
Formation : Baccalauréat dans une discipline appropriée (Finance, Administration, Gestion ou domaine connexe); MBA ou maîtrise en stratégie considéré comme un atout majeur
Expérience : Huit (8) années d'expérience pertinente dans le domaine des marchés financiers / d'investissement
Expertise technique : Expérience confirmée en livraison de projets technologiques et maîtrise de l'architecture d'affaires et TI pour les marchés financiers
Outils informatiques : Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (notamment PowerPoint, Excel et Word)
Compétences clés : Fort leadership d'influence, autonomie, vision axée sur les résultats et excellente gestion du travail sous pression
Exigences linguistiques : Maîtrise du français

Sommaire
Vous avez le profil recherché pour propulser nos initiatives de marchés financiers et influencer les décisions stratégiques? Ne laissez pas passer cette opportunité de faire valoir votre leadership. Envoyez dès aujourd'hui votre candidature à [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.