Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie / Senior Advisor, Public Affairs, Quebec and Francophonie

Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Universités Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission, qui consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde. En tant qu’organisation nationale de promotion d’intérêts de premier plan, Universités Canada est à la recherche d’une personne accomplie et axée sur les résultats pour se joindre à son équipe à titre de conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie.

Relevant de la vice-présidence des affaires publiques, la ou le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès d’Universités Canada sur les enjeux d’affaires publiques liés au Québec et à la francophonie. Cette personne établit et entretient des relations de confiance avec des directions universitaires, des responsables gouvernementaux, des partenaires du secteur et d’autres parties prenantes, tout en veillant à ce que les activités de promotion des intérêts, de mobilisation et d’affaires publiques de l’association tiennent compte des perspectives québécoises et francophones.

En étroite collaboration avec la haute direction et les équipes internes, cette personne suit l’évolution des politiques publiques, repère les occasions et les risques émergents, et propose des stratégies et des mesures concrètes fondées sur ses analyses. Ce poste exige des compétences exceptionnelles en communication, un bon discernement politique et la capacité d’asseoir sa crédibilité auprès de responsables de haut niveau dans ses activités de représentation pour Universités Canada, au Québec et ailleurs dans la francophonie.

Responsabilités :

• Établir et entretenir des relations solides avec les directions universitaires, les responsables gouvernementaux, les organisations du secteur et d’autres parties prenantes du Québec et de la francophonie.
• Représenter Universités Canada lors de discussions, de forums, de consultations, de conférences et d’autres activités au Québec et dans d’autres milieux francophones.
• Diriger et soutenir les activités auprès des gouvernements et des parties prenantes en lien avec le Québec et la francophonie, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation.
• Offrir à la haute direction des conseils stratégiques sur le paysage politique, les politiques publiques et les développements concernant les parties prenantes qui touchent les établissements québécois et francophones.
• Suivre et analyser les tendances politiques, les politiques publiques et les activités des parties prenantes afin de cerner les possibilités et les risques émergents et d’orienter les stratégies de mobilisation.
• Diriger les efforts visant à inscrire les perspectives du Québec et de la francophonie dans les priorités de promotion d’intérêts fédérales, les stratégies d’affaires publiques et les travaux d’élaboration de politiques de l’association.
• Soutenir la consolidation des relations avec les chefs d’établissements québécois et les établissements membres francophones, notamment au moyen de conseils stratégiques et de séances d’information.
• Élaborer ou contribuer à l’élaboration de documents de promotion d’intérêts, de notes d’information, de notes politiques et du contenu lié aux affaires publiques en vue d’y intégrer les perspectives du Québec et de la francophonie.
• Mener des travaux de recherche et d’analyse sur les enjeux touchant les universités québécoises et francophones pour soutenir les efforts de promotion d’intérêts et de mobilisation de l’association auprès des parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes des Politiques, des Relations gouvernementales, des Relations avec les membres et d’autres équipes internes pour mettre en œuvre les stratégies de promotion d’intérêts et de mobilisation.
• Veiller à ce que les communications et le contenu de promotion d’intérêts reflètent un langage, un ton et un contexte adaptés aux publics francophones.
• Contribuer à la planification des activités de l’association et à l’amélioration continue des stratégies de mobilisation.

Profil idéal :

Études :

Baccalauréat en politiques publiques, en sciences politiques, en administration publique, en communication, en droit ou dans une discipline connexe.

Connaissances et expérience :

• Au moins six ans d’expérience progressive en relations gouvernementales et avec les parties prenantes, en politiques publiques, en recherche ou dans des milieux politiques.
• Expérience de travail démontrée dans des dossiers de politiques publiques propres au Québec et au sein de milieux gouvernementaux, institutionnels ou de parties prenantes francophones.
• Solide compréhension des processus décisionnels fédéraux et des dynamiques fédérales-québécoises.
• Expérience de travail dans des environnements complexes et matriciels faisant appel à des équipes interfonctionnelles.
• Une expérience dans les secteurs de l’enseignement supérieur, de la recherche, des associations, des organisations mutuelles ou d’autres environnements axés sur les parties prenantes constitue un atout important.

Aptitudes :

• Solides compétences relationnelles et capacité à asseoir rapidement sa crédibilité et à gagner la confiance des parties prenantes, des établissements membres, des responsables gouvernementaux et des partenaires du secteur.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à adapter les messages et à convaincre des publics variés en français comme en anglais. Le bilinguisme est obligatoire.
• Bon discernement politique et facilité à travailler dans des contextes où coexistent de multiples parties prenantes ainsi qu’à reconnaître les possibilités et les risques émergents.
• Capacité à mettre à profit sa connaissance des enjeux politiques, des politiques publiques et des parties prenantes pour formuler des conseils pratiques, élaborer des stratégies de mobilisation et proposer des pistes d’action pour l’association.
• Capacité à mobiliser les équipes, à travailler en collaboration et à parvenir à des consensus sans autorité hiérarchique.
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité à jongler avec des priorités concurrentes et à obtenir des résultats dans un environnement au rythme soutenu.
• Solides compétences d’analyse et capacité à interpréter le paysage politique, les politiques publiques et la situation des parties prenantes pour éclairer la prise de décisions.

Le poste est basé à Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison d’au moins deux (2) fois par semaine.

L’échelle de traitement à l’embauche va de 107 527 $ à 120 000 $, selon l’expérience. Le salaire maximum de l’échelle salariale du poste est de 154 571 $. Dans un souci d’équité salariale et de transparence, le niveau de rémunération sera fixé en fonction des années d’expérience, des compétences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.

Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines d’Universités Canada avant le 12 octobre 2026 par courriel à [email protected].

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Universities Canada (UC) is the voice of Canadian universities, at home and abroad. We are a membership organization providing university presidents with a unified voice for higher education, research and innovation. Universities Canada advances the mission of our member institutions to transform lives, strengthen communities and find solutions to the most pressing challenges facing our world. As one of Canada’s leading advocacy organizations, we are seeking an accomplished results-oriented leader to join our team as Senior Advisor, Public Affairs, Quebec and Francophonie.

Reporting to the Vice-President, Public Affairs, the Senior Advisor serves as Universities Canada's lead advisor on Quebec and Francophonie public affairs matters. The Senior Advisor builds and maintains trusted relationships with university leaders, government officials, sector partners and other stakeholders, ensuring Quebec and francophone perspectives are meaningfully reflected in the association's advocacy, engagement and public affairs activities.

Working closely with senior leaders and internal teams, the Senior Advisor monitors political and policy developments, identifies emerging opportunities and risks, and translates insight into practical strategies and action. The role requires exceptional communication skills, strong political judgment, and the ability to establish credibility with senior stakeholders while representing Universities Canada externally in Quebec and francophone environments.

Your responsibilities will include;

• Build and maintain strong relationships with Quebec and francophone university leaders, government officials, sector organizations, and other key stakeholders.
• Represent Universities Canada in Quebec and francophone forums, meetings, consultations, conferences and stakeholder discussions.
• Lead and support government relations and stakeholder engagement activities related to Quebec and the Francophonie, including the development and execution of engagement strategies.
• Serve as a trusted advisor to senior leadership by providing strategic advice on political, policy and stakeholder developments affecting Quebec and francophone institutions.
• Monitor and analyze political, policy and stakeholder trends to identify emerging opportunities, risks and engagement strategies.
• Lead the integration of Quebec and Francophonie perspectives into federal advocacy priorities, public affairs strategies and policy development activities.
• Support engagement with Quebec-based university leaders and francophone member institutions through strategic advice, briefings and relationship management.
• Develop and contribute to advocacy materials, briefing notes, position papers and public affairs content incorporating Quebec and francophone perspectives.
• Conduct research and analysis on issues affecting Quebec and francophone universities to support advocacy and stakeholder engagement efforts.
• Collaborate across Policy, Government Relations, Communications, Member Relations and other internal teams to advance integrated advocacy and engagement strategies.
• Ensure communications and advocacy materials reflect language, tone and context appropriate for francophone audiences.
• Contribute to organizational planning and the continuous improvement of engagement strategies.

The ideal person for this job will have the following;

Education:

A bachelor’s degree in public policy, political science, public administration, communications, law, or a related field.

Knowledge and Experience:

• Minimum of 6 years of progressive experience in government and stakeholder relations, public policy, political environments, and/or research.
• Demonstrated experience working on Quebec public policy issues within francophone governmental, institutional, or stakeholder contexts.
• Strong understanding of federal decision-making processes and federal–Quebec dynamics.
• Experience working in complex, matrixed environments with cross-functional teams.
• Experience in higher education, research, associations, membership-based organizations or other stakeholder-driven environments is a strong asset.

Abilities:

• Excellent relationship-building skills, with the ability to quickly establish credibility and trust with senior stakeholders, member institutions, government representatives and sector partners.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to tailor messages and influence diverse audiences in both French and English. Bilingualism is required.
• Strong political acumen and judgment, with the ability to navigate complex stakeholder environments and identify emerging opportunities and risks.
• Ability to translate political, policy and stakeholder insight into practical advice, engagement strategies and organizational action.
• Ability to influence, collaborate and build consensus across teams without direct authority.
• Self-motivated and proactive, with the ability to work independently, manage competing priorities and deliver results in a fast-paced environment.
• Strong analytical skills and the ability to interpret political, stakeholder and policy environments to support effective decision-making.

The position is based in Ottawa. Universities Canada has adopted a hybrid work model where employees are expected to work in the office a minimum of two days a week.

The hiring range for this position is from $107,527 to $120,000; with the ability to progress to a maximum of $154,571. To ensure fair and equitable pay at Universities Canada, placement on the salary range will be based on years of experience, skills, and qualifications relevant to the position. Candidates who do not meet all of the position requirements may be considered in an underfill capacity, in which case the candidate would be hired at a lower level than the position level.

Universities Canada is a National Capital Region Top Employer. We offer a comprehensive benefit package which includes four weeks of vacation, an attractive pension plan, group insurance, free gym membership and scholarships for children of our employees.

Interested candidates are asked to submit their curriculum vitae and a cover letter to the human resources service, Universities Canada, via email at [email protected] by October 12, 2026.