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Publié il y a 5 jours

Contremaitre de production acier - quart de soir

@ Randstad Canada

Laval, Québec

68k–75k $/anTemps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

68 000 $–75 000 $ par année

Responsabilités :

  • Diriger une équipe de 8 journaliers et un chef d'équipe
  • Coordonner le chargement, le déchargement et l'arrimage des poutres et brames d'acier
  • Veiller au respect des limites de poids et des charges sur les remorques
  • Faire respecter les normes de santé et sécurité au travail
  • Assurer la relève avec l'équipe de jour et la fermeture des installations

Résumé des exigences :

  • Cinq à dix ans d'encadrement opérationnel dans l'acier ou les métaux lourds
  • Leadership direct et mobilisateur pour équipes de manutention
  • Maîtrise de l'arrimage lourd et de la répartition des charges routières
  • Logistique d'expédition rapide
  • Vigilance en prévention des accidents
  • Français courant, anglais un atout

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-11-06
Première détection par notre source
2026-11-06
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineFabrication et production
Expérience5 an(s) et plus
Expérience en gestion5 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40
Horairesoir
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailEntrepôt, Usine
PositionEn mouvement
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur faible
LanguesFrench, English
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Aide au transport en commun, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 558
LinkedInVoir la page
Description
Emplacement : Laval

Horaire : Quart de soir du lundi au vendredi, de 15 h 30 à minuit passé (statut cadre rémunéré à forfait hebdomadaire)

Salaire : 68 000 $ à 75 000 $ par année selon l'expérience

Industrie : Métallurgie, manutention d'acier lourd et distribution logistique

Raison d’ouverture du poste : Structuration de la supervision de soir, relève d'équipe et consolidation de la discipline opérationnelle

Informations sur l’entreprise : Organisation majeure et respectée, chef de file dans l'importation, l'entreposage et la redistribution portuaire de produits d'acier à haut volume à Laval

Êtes-vous un Contremaître de production ou chef d'équipe d'expérience prêt à faire valoir son leadership au sein du domaine de l'acier lourd à Laval? Notre client réputé recherche un Contremaître de production passionné par le terrain et la gestion de proximité pour superviser ses opérations du quart de soir.
En tant que Contremaître de production de soir à Laval, vous incarnerez une présence essentielle pour mobiliser vos équipes de cour, encadrer la logistique et maintenir une efficacité irréprochable. Ce défi d'envergure convient idéalement à un Contremaître de production désirant transformer ses compétences en résultats tangibles.
Si vous visez l'excellence à Laval, découvrez dès maintenant cette opportunité de Contremaître de production!

Avantages
Vous bénéficierez de quatre semaines complètes de vacances dès votre première année de service.

Vous profiterez d'un horaire prévisible du lundi au vendredi vous libérant toutes vos fins de semaine.

Vous intégrerez une organisation stable et renommée pour la solidité de ses activités industrielles.

Vous accéderez à un régime complet d'assurance collective couvrant l'ensemble de vos besoins.

Vous disposerez d'un poste clé axé à quatre-vingt-dix pour cent sur le plancher sans lourdeur administrative.

Vous évoluerez dans des installations facilement accessibles situées à Laval avec stationnement gratuit sur place.

Responsabilités
Vous dirigerez une équipe de 8 journaliers et 1 chef d'équipe et assurerez un encadrement rigoureux de proximité pour maintenir la cohésion et le bon ordre.

Vous coordonnerez les manœuvres de chargement, de déchargement et d'arrimage sécuritaire des poutres et brames d'acier brut.

Vous veillerez au respect scrupuleux des limites de poids autorisées et des charges de transport sur les remorques.

Vous déploierez et ferez respecter avec fermeté les normes les plus strictes de santé et sécurité au travail.

Vous orchestrerez la transition quotidienne avec l'équipe de jour dès votre arrivée à quinze heures trente.

Vous procéderez à la fermeture complète et à la sécurisation des installations de Laval à la fin du quart de soir.

Qualifications
Vous possédez un parcours probant de cinq à dix années d'expérience en encadrement opérationnel dans l'acier ou les métaux lourds.

Vous faites preuve d'un leadership direct, mobilisateur et affirmé pour encadrer efficacement des équipes de manutention.

Vous maîtrisez les principes d'arrimage lourd, de répartition des charges routières et de logistique d'expédition rapide.

Vous démontrez un grand sens des responsabilités, une présence terrain exemplaire et une excellente gestion des priorités.

Vous appliquez une vigilance constante en matière de prévention des accidents et de gestion des risques physiques.

Vous communiquez couramment en français pour dialoguer avec les chauffeurs et partenaires. Anglais un atout.

Sommaire
En résumé, ce rôle stratégique de Contremaître de production de soir vous permettra d'avoir un impact opérationnel direct au cœur d'une plateforme logistique d'envergure à Laval. Vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences de gestionnaire de plancher au sein d'une organisation qui mise sur la rigueur et l'esprit d'équipe.
Si cette opportunité de Contremaître de production à Laval correspond à vos forces et à vos ambitions professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature sans tarder.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous souhaitez explorer d'autres perspectives de carrière? Si ce poste ne répond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, contactez-moi afin que nous puissions identifier ensemble les opportunités sur mesure qui propulseront votre parcours professionnel vers de nouveaux sommets.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad.

Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/jessica-marconnet-45a032448/

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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