Publié il y a 15 jours
Contremaître/surveillant - construction
@ Carrière Bernier ltée
Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
Responsabilités :
- Planifier, coordonner et superviser les chantiers
- Assurer le respect des échéanciers, budgets et normes de qualité
- Encadrer, former et motiver l'équipe
- Veiller à la santé et sécurité au travail
- Produire des rapports quotidiens et assurer le suivi administratif
Résumé des exigences :
- Carte de compétence CCQ valide
- Carte ASP construction valide
- 5 à 7 ans d'expérience pertinente en génie civil
- Aptitudes démontrées pour la gestion d'employés
- Bonnes habiletés interpersonnelles et de communication
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-27
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Métiers de la construction |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Chantier, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Carrière Bernier ltée
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Carrière Bernier, c’est une histoire de famille et d’innovation depuis 1884.
Description complète de l’entreprise
Carrière Bernier est la référence en termes de béton, d’asphalte et de pierre en vrac dans la région depuis plus d’un siècle. Nous possédons et exploitons deux usines connexes à notre production de granulats : une centrale d’enrobés bitumineux (MTQ 65) et une usine de béton de ciment (NQ 684). Nous sommes aussi copropriétaires d’une deuxième centrale d’enrobage à Saint-Hubert (MTQ 150). De concert avec nos filiales et partenaires, TechRoc et CBC 2010, nous avons le privilège d’être reconnus comme un partenaire de premier plan par les différents acteurs de l’industrie. Carrière Bernier, en tant qu’entreprise de pointe, est également membre de l’Association de la construction du Québec (ACQ). Nous sommes certifiés ISO 9001-2015 pour toutes nos installations. De plus, notre usine de béton de ciment est certifiée Qualibéton. Notre équipe est fière de regrouper plus de 150 professionnels saisonniers et permanents qui ont pour objectifs d’offrir un service de qualité et de répondre, dans les meilleurs délais, à la demande d’une clientèle en constante croissance depuis 1884.
- Abonnés LinkedIn
- 675
- Personnes associées sur LinkedIn
- 26
- Bureaux déclarés
- 25, ch. du Petit-Bernier, Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec J3B 6Z8, CA
- Autres noms enregistrés
- Carrière Bernier Ltée.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Carrière Bernier est la référence en termes de béton, d’asphalte et de pierre en vrac dans la région depuis plus d’un siècle. Nous possédons et exploitons deux usines connexes à notre production de granulats : une centrale d’enrobés bitumineux (MTQ 65) et une usine de béton de ciment (NQ 684). Nous sommes aussi copropriétaires d’une deuxième centrale d’enrobage à Saint-Hubert (MTQ 150). De concert avec nos filiales…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Utilities |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1884 |
| Offres sur Jobsy | 5 |
| Voir la page |
Depuis plus de 140 ans, Carrière Bernier Ltée s’impose comme une référence dans la production de pierre, d’asphalte et de béton dans la région. Entreprise familiale québécoise comptant plus de 180 professionnels, nous avons à cœur de répondre à la demande croissante du marché tout en préservant nos valeurs fondamentales : entraide, engagement et excellence. Notre succès repose sur la collaboration, le savoir-faire et l’implication de chacun des membres de Carrière Bernier Ltée.
Chez Construction Techroc Inc., filiale de Carrière Bernier Ltée, nous sommes fiers de bâtir les routes et les infrastructures qui façonnent notre région. Spécialisés en génie civil, nous réalisons des projets d’envergure en pavage, excavation et bétonnage. Notre force ? Une équipe soudée et passionnée, où l’expérience des vétérans rencontre le dynamisme de la relève. Ensemble, nous partageons un même objectif : livrer un travail durable, précis et à la hauteur des attentes de nos clients.
Construction Techroc Inc. est actuellement à la recherche d’un contremaitre pour joindre son équipe d’ajustements et contribuer activement à la réussite de nos projets pour la saison 2027.
Les avantages de Construction Techroc. :
- Rémunération compétitive;
- Avantages CCQ;
- Travaux exécutés sur la Rive-sud de Montréal;
- Programme de formation;
- Possibilités d’avancement;
- Équipe de travail dynamique;
- Évènements d’entreprise;
- Environnement de travail stimulant.
Vos tâches quotidiennes :
- Planifier, coordonner et superviser les activités de nos chantiers;
- Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité;
- Encadrer, former et motiver l’équipe;
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail;
- Coordonner les ressources (main-d’œuvre, machinerie, matériaux) afin d’optimiser l’efficacité des travaux;
- Collaborer avec les chargés de projets pour assurer le bon déroulement des projets;
- Produire des rapports quotidiens et assurer le suivi administratif lié aux chantiers;
- Toutes autres tâches connexes en lien avec la fonction, selon les besoins de l'organisation.
Compétences recherchées :
- Détenir une carte de compétence CCQ valide;
- Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente;
- Avoir de l’expérience en génie civil;
- Bonnes habiletés interpersonnelles;
- Bonnes aptitudes à communiquer de façon claire et efficace;
- Détenir une carte ASP construction valide;
- Aptitudes démontrées pour la gestion d’employés.
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