Publié il y a 22 jours
Coordonnateur administratif
@ Marriott Residence Inn Mont Tremblant Manoir Labelle
Mont-Tremblant, Québec
Responsabilités :
- Traiter, vérifier et suivre les factures fournisseurs
- Effectuer la saisie de données comptables
- Participer aux conciliations bancaires
- Préparer rapports financiers et documents de fin de mois
- Coordonner les demandes entre départements
Résumé des exigences :
- Formation en administration, comptabilité ou domaine connexe
- Expérience administrative avec responsabilités comptables, idéalement en hôtellerie
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais
- Rigueur, autonomie et sens du détail
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-20
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Hôpital ou clinique |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | administration, comptabilité |
| Avantages mentionnés | Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Marriott Residence Inn Mont Tremblant Manoir Labelle
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Établissement : Homewood Suites Hilton & Residence Inn Marriott
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CE QUE NOUS OFFRONS
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Le coordonnateur administratif joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des activités administratives et comptables de l'hôtel. Cette personne assure le suivi des opérations administratives, le traitement des documents comptables et le soutien à la direction et aux différents départements.
Principales responsabilités
Administration et coordination
- Préparer, rédiger et assurer le suivi de divers documents, rapports et communications.
- Maintenir à jour les dossiers administratifs et les systèmes de classement.
- Coordonner les demandes administratives entre les différents départements.
Administration comptable et financière
- Assurer le traitement, la vérification et le suivi des factures fournisseurs.
- Effectuer la saisie de données comptables et maintenir les dossiers à jour.
- Participer au suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients.
- Effectuer le suivi des paiements, des encaissements et des factures en souffrance.
- Participer aux conciliations bancaires et à la vérification des transactions.
- Assurer le suivi des bons de commande, des dépenses et des comptes de frais.
- Collaborer à la préparation des rapports financiers et des documents de fin de mois.
- Participer au suivi des écarts et à la vérification des transactions comptables.
Profil recherché
- Formation en administration, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente dans un poste administratif comportant des responsabilités comptables, idéalement en milieu hôtelier.
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Rigueur, autonomie, discrétion et souci du détail.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais, selon les exigences du poste.
Compétences clés
- Rigueur et précision dans le traitement des données financières.
- Sens de l'organisation et respect des échéanciers.
- Polyvalence et autonomie.
- Esprit d'équipe et collaboration.
- Confidentialité et professionnalisme.
*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.*
Journal
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