Coordonnateur de production - processus usine

NOUS sommes Bergeron!

Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir, c’est ce que NOUS t’offrons! De par ton engagement, tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance.

Chez NOUS, être coordonnateur de production - processus usine c’est aussi la fierté de représenter des produits québécois d’exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t’impliquer dans les projets organisationnels? Rejoins-NOUS!

Relevant du directeur de production, le titulaire du poste met en œuvre des stratégies en matière d'accueil/intégration et de formation au niveau de la production qui aideront l'entreprise à atteindre les objectifs d'affaire qu'elle s'est fixées. Plus particulièrement, il maximise la performance de l'usine en assurant que les opérations maitrisent les procédures d'usine ainsi que les équipements/machineries qu'ils utilisent. Il participe aussi à la démarche d'amélioration continue et s'assure du respect du maintien des programmes de qualité et de santé sécurité de l'entreprise.

Ton quotidien parmi NOUS

• Participer et faire les suivis de l’accueil des employés en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
• Auditer le processus d’intégration des nouveaux employés en s’assurant que toutes les étapes soient respectées et que les formations obligatoires soient données;
• Participer au maintien du système d’audit au niveau de la formation des opérateurs et des chefs d’équipes de l’usine.
• S’assurer du maintien des compétences et des formations selon la matrice des compétences en évaluant les rendements;
• Effectuer les suivis de formation/renouvellement interne lors de changement de poste et lors de la formation de back up;
• Participer à la formation des employés;
• Être une référence au niveau des opérateurs et chefs d’équipe de l’usine;
• Assurer une présence journalière dans l’usine afin de faire le suivi avec les opérateurs et de veiller au bon fonctionnement des équipements;
• Faire le suivi entre tous les quarts de travail concernant les changements importants au niveau des opérations machine ou les nouvelles procédures les concernant;
• S’assurer de relations de travail harmonieuses, du respect et de l’application des politiques de l’entreprise et de la convention collective ;
• Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de nouveaux procédés, d’équipements et de produits ;
• Collaborer avec les différents départements à l’amélioration de la productivité globale
• Remplacer au besoin les contremaitres/fromagers sur le plancher (quart de jour et soir);
• Remplacer le coordonnateur de production et vice versa;
• Identifier, proposer et mettre en œuvre des processus innovants afin de réduire les coûts, d’accroître l’efficacité du flux de production, et d’aider l’entreprise à poursuivre ses objectifs de productivité et de rentabilité ;
• S’assurer du maintien des programmes de qualité (GFSI et BPF) ;
• S’assurer que les employés travaillent de façon sécuritaire en tout temps conformément aux politiques, programmes, lois, règlements, et procédures de l’entreprise en matière de santé et sécurité.

Compétences à partager avec NOUS!

• Formation collégiale dans un domaine relié à la gestion, la production ou tout autre domaine pertinent ;
• Posséder de 3 à 5 années en supervision de gestionnaires de premier niveau ;
• Expérience de gestion dans environnement syndiqué (atout) ;
• Expérience en interprétation de différents rapports de production et/ou d’efficacité ;
• Expérience pertinente dans une démarche d’amélioration continue ;
• Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP et des lois et règlements SST seront considérées comme des atouts importants.

Pourquoi NOUS choisir!

• Un horaire de jour et de soir : des visites régulières sont requises pour effectuer des suivis avec les contremaîtres selon les besoins. En cas d’absence d’un contremaître, le coordonnateur assurera le remplacement de façon temporaire ;
• Des assurances collectives et un REER avec participation de l’employeur, incluant la télémédecine;
• Une banque de congés personnels;
• Une prime de référencement;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Des rabais sur nos fromages et la crème glacée !

Viens faire partie du NOUS! Puisque tous ensemble, NOUS sommes Bergeron! Postule dès maintenant sur nousbergeron.com!