Publié il y a 3 mois
Coordonnateur du magasin des pièces et Planificateur de Maintenance
@ Randstad Canada
Saint-Laurent, Québec
SIGNAUX
Salaire :
70 000 $–80 000 $ par année
Responsabilités :
- Recevoir, identifier, étiqueter et ranger les pièces de rechange et outillages
- Distribuer les pièces aux techniciens et effectuer les inventaires cycliques
- Gérer les seuils de stock et les demandes d'achat
- Créer et suivre les bons de travail dans le GMAO
- Coordonner la disponibilité des pièces pour la maintenance préventive
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion d'inventaire, tenue de magasin industriel ou maintenance
- Bonne connaissance des pièces mécaniques et du matériel industriel
- Maîtrise du GMAO/CMMS, de SAP et d'Excel
- Bilinguisme fonctionnel à fluide (français et anglais)
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieSoins dentairesRégime de retraiteCongés payés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, Personnes handicapées, Personnes racisées |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
partner for talent.
Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- Abonnés LinkedIn
- 455 966
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 207
- Bureaux déclarés
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 591 |
| Voir la page |
Description
Titre du poste : Magasinier / Coordonnateur du magasin des pièces & Planificateur de Maintenance
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Avantages
Conditions d'emploi & Avantages sociauxPoste : Temps plein (40 heures / semaine).
Modalité d'embauche : Période temporaire de 6 mois avec une possibilité de permanence évaluée à 99%.Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine ni de soir).
Vacances & Congés :3 semaines de vacances. 5 journées de maladie / personnelles.
Avantages sociaux (dès l'embauche permanente) :Assurance collective complète (médical, dentaire, vie, etc.). Régime Épargne-Retraite (REER collectif). Programme d'accueil et formation continue.
Responsabilités
Aperçu du poste & Objectif principal: Ce rôle combine la gestion opérationnelle du magasin des pièces de rechange et le soutien à la planification des travaux de maintenance.
L'objectif principal est d'assurer la disponibilité des pièces nécessaires, d'optimiser l'organisation de l'inventaire et de contribuer à la réduction des temps d'arrêt non planifiés des équipements.
Défi principal des premiers mois :
Prise en main, organisation globale, étiquetage et restructuration complète du magasin et de l'inventaire.
Répartition estimée du temps de travail :90% — Gestion du magasin, contrôle des stocks et inventaire 10% — Planification de la maintenance et gestion des bons de travail (GMAO)
Responsabilités principales: Coordination du magasin & Gestion des stocks (90%)
Réception et organisation : Recevoir, vérifier, identifier, étiqueter et ranger minutieusement les pièces de rechange, outils et fournitures de maintenance.
Distribution : Servir et distribuer les pièces et composants nécessaires aux techniciens de maintenance lors des interventions.
Contrôle de l'inventaire : Réaliser les inventaires cycliques, vérifier l'exactitude des stocks et mettre à jour les registres dans les systèmes de gestion.
Gestion des seuils : Surveiller les niveaux de stock et maintenir les seuils minimums/maximums pour éviter les ruptures de pièces critiques.
Achats et suivi : Créer et effectuer le suivi des demandes d'achat pour le matériel de maintenance, identifier les pièces obsolètes ou endommagées, et limiter les achats d'urgence.
Sécurité et tenue des lieux :
Maintenir un magasin propre, ordonné et sécuritaire en assurant le bon entreposage des pièces et consommables.
2. Planification et soutien à la maintenance (10%) Bons de travail : Créer, préparer et suivre les bons de travail à l'aide du logiciel de gestion de maintenance (GMAO / CMMS).
Préparation des interventions :
Coordonner la disponibilité des pièces et outillages requis pour les travaux planifiés et la maintenance préventive.
Soutien documentaire : S'assurer du bon renseignement de la documentation technique et assister au suivi des indicateurs de performance (KPI) du département. (Note : Une formation complète sur le logiciel de GMAO de l'entreprise sera dispensée lors de l'intégration).
Qualifications
Profil recherché & QualificationsExpérience :
Expérience pertinente en gestion d'inventaire, tenue de magasin industriel ou opérations de maintenance.
Connaissances techniques : Bonne connaissance des pièces mécaniques et matériels industriels pour une identification rapide et exacte des composants.
Aisance informatique marquée : Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO / CMMS), des systèmes de gestion intégrés (SAP) et des outils bureautiques (Excel).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fonctionnel à fluide (français et anglais, oral et écrit).
Qualités personnelles et savoir-être :Grand sens de l'organisation, souci du détail et rigueur.
Forte capacité d'autonomie et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les techniciens, les achats et les fournisseurs.
Sommaire
Titre du poste : Magasinier / Coordonnateur du magasin des pièces & Planificateur de Maintenance
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Avantages
Conditions d'emploi & Avantages sociauxPoste : Temps plein (40 heures / semaine).
Modalité d'embauche : Période temporaire de 6 mois avec une possibilité de permanence évaluée à 99%.Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine ni de soir).
Vacances & Congés :3 semaines de vacances. 5 journées de maladie / personnelles.
Avantages sociaux (dès l'embauche permanente) :Assurance collective complète (médical, dentaire, vie, etc.). Régime Épargne-Retraite (REER collectif). Programme d'accueil et formation continue.
Responsabilités
Aperçu du poste & Objectif principal: Ce rôle combine la gestion opérationnelle du magasin des pièces de rechange et le soutien à la planification des travaux de maintenance.
L'objectif principal est d'assurer la disponibilité des pièces nécessaires, d'optimiser l'organisation de l'inventaire et de contribuer à la réduction des temps d'arrêt non planifiés des équipements.
Défi principal des premiers mois :
Prise en main, organisation globale, étiquetage et restructuration complète du magasin et de l'inventaire.
Répartition estimée du temps de travail :90% — Gestion du magasin, contrôle des stocks et inventaire 10% — Planification de la maintenance et gestion des bons de travail (GMAO)
Responsabilités principales: Coordination du magasin & Gestion des stocks (90%)
Réception et organisation : Recevoir, vérifier, identifier, étiqueter et ranger minutieusement les pièces de rechange, outils et fournitures de maintenance.
Distribution : Servir et distribuer les pièces et composants nécessaires aux techniciens de maintenance lors des interventions.
Contrôle de l'inventaire : Réaliser les inventaires cycliques, vérifier l'exactitude des stocks et mettre à jour les registres dans les systèmes de gestion.
Gestion des seuils : Surveiller les niveaux de stock et maintenir les seuils minimums/maximums pour éviter les ruptures de pièces critiques.
Achats et suivi : Créer et effectuer le suivi des demandes d'achat pour le matériel de maintenance, identifier les pièces obsolètes ou endommagées, et limiter les achats d'urgence.
Sécurité et tenue des lieux :
Maintenir un magasin propre, ordonné et sécuritaire en assurant le bon entreposage des pièces et consommables.
2. Planification et soutien à la maintenance (10%) Bons de travail : Créer, préparer et suivre les bons de travail à l'aide du logiciel de gestion de maintenance (GMAO / CMMS).
Préparation des interventions :
Coordonner la disponibilité des pièces et outillages requis pour les travaux planifiés et la maintenance préventive.
Soutien documentaire : S'assurer du bon renseignement de la documentation technique et assister au suivi des indicateurs de performance (KPI) du département. (Note : Une formation complète sur le logiciel de GMAO de l'entreprise sera dispensée lors de l'intégration).
Qualifications
Profil recherché & QualificationsExpérience :
Expérience pertinente en gestion d'inventaire, tenue de magasin industriel ou opérations de maintenance.
Connaissances techniques : Bonne connaissance des pièces mécaniques et matériels industriels pour une identification rapide et exacte des composants.
Aisance informatique marquée : Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO / CMMS), des systèmes de gestion intégrés (SAP) et des outils bureautiques (Excel).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fonctionnel à fluide (français et anglais, oral et écrit).
Qualités personnelles et savoir-être :Grand sens de l'organisation, souci du détail et rigueur.
Forte capacité d'autonomie et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les techniciens, les achats et les fournisseurs.
Sommaire
Titre du poste : Magasinier / Coordonnateur du magasin des pièces & Planificateur de Maintenance
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.