Publié il y a 3 jours
Coordonnateur logistique et soutien à la répartition
@ Randstad Canada
Saint-Laurent, Québec
Responsabilités :
- Planifier livraisons, ramassages et transferts d'équipements
- Assigner chauffeurs, camions, remorques et transporteurs externes
- Ajuster l'horaire quotidien selon les priorités
- Superviser le travail des chauffeurs et du personnel de cour
- Tenir à jour le système de répartition et les documents de transport
Résumé des exigences :
- Expérience en répartition, logistique, transport ou location d'équipement
- DES ou équivalent; formation collégiale en logistique un atout
- Anglais avancé et bilinguisme
- Maîtrise d'un système de répartition et de Microsoft Office (Excel)
- Permis de conduire valide
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | Permis de conduire valide |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, 2ELGBTQI+, Femmes |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | logistique, transport |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
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- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 591 |
| Voir la page |
Secteur d'activité : Location d'équipement lourd et industriel
Ville Saint -Laurent
Aperçu du rôle
Une entreprise dans le secteur de la location d’équipements industriles est à la recherche d’un(e) Répartiteur dynamique pour orchestrer les mouvements quotidiens de sa flotte.
Au cœur de nos opérations, vous collaborerez étroitement avec l'équipe des ventes, le département de service, le personnel de cour, les chauffeurs internes ainsi que des transporteurs externes. Votre mission sera d’assurer des livraisons, ramassages et transferts ponctuels, sécuritaires et conformes aux exigences opérationnelles.
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
Salaire :65-75 k + bonification annuelle
Horaire de travail du lundi au vendredi de 6:30 am à 15;30 pm , une demie heure de lunch 40 hrs semaine , temps supplémentaire possible
100 % en présentiel
4 semaines de vacances : 2 semaines durant le temps de Noel et 2 en juillet pour la période de construction
Avantages sociaux payés à 100 % après 3 mois et et plan de pension également 4 % de match
Stationnement disponible
Responsabilités
Principales responsabilités
Coordination logistique : Planifier et coordonner les livraisons, ramassages, échanges et transferts intersuccursales quotidiens d’équipements.
Gestion des contrats et actifs : Assigner les équipements et accessoires requis aux contrats de location et confirmer leur disponibilité et préparation adéquate avant expédition.
Assignation des ressources : Planifier les chauffeurs, camions et remorques de l'entreprise ainsi que les transporteurs externes selon les besoins opérationnels.
Gestion des priorités : Ajuster l’horaire quotidien en temps réel selon l’évolution des priorités, des demandes des clients et des urgences.
Communication de transport : Transmettre aux chauffeurs et transporteurs les itinéraires, horaires, consignes d'accès aux chantiers et priorités.
Supervision terrain : Superviser et prioriser le travail quotidien des chauffeurs et du personnel de cour.
Suivi des systèmes et données : Maintenir à jour dans le système de répartition les statuts, emplacements et mouvements de transport, tout en s'assurant de l'exactitude des documents de transport.
Collaboration interne : Coordonner avec les ventes, le service et la cour pour régler les questions de disponibilité, pannes, réparations et demandes spécifiques des clients.
Amélioration continue et sécurité : Surveiller la performance des livraisons/ramassages, optimiser les itinéraires et signaler rapidement tout dommage, problème mécanique ou enjeu opérationnel.
Qualifications
Profil recherché
Expérience préalable en répartition, logistique, transport ou dans l’industrie de la location d'équipement (atout important).
Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent; formation collégiale ou technique en logistique/transport (un atout).
Bilinguisme , anglais avancé car communication quotidiienne avec Ottaw, Ontario et les Etats -Unis
Capacité démontrée à gérer de multiples priorités de front dans un environnement rapide et changeant.
Rigueur : Solides aptitudes en résolution de problèmes, grand sens de l’organisation, souci du détail et respect strict des normes de sécurité.
Excellentes aptitudes relationnelles
Maîtrise d'un système de gestion de répartition/location et bonne connaissance de la suite Microsoft Office (notamment Excel).
Permis de conduire valide; connaissance des règles et contraintes du transport d’équipement lourd.
Sommaire
Si vous êtes un professionnel très organisé, prêt à relever des défis au sein d'une équipe dynamique, nous aimerions avoir de vos nouvelles !
[email protected]
[email protected]
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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