Coordonnateur marketing – commercialisation

Tu aimes voir un projet prendre vie, réfléchir à la meilleure façon de le mettre en marché et trouver des stratégies pour le démarquer de la concurrence? Tu as un intérêt pour l’immobilier, le marketing et l’expérience client? Ce poste pourrait bien être ta prochaine bonne décision!

Chez Espaces Lokalia, tu contribueras directement à la commercialisation de nos projets immobiliers. En collaboration avec les gestionnaires et l’équipe marketing, tu joueras un rôle clé dans le positionnement de nos projets, le suivi de leur performance et le déploiement d’initiatives qui soutiennent leur succès locatif.

Ton quotidien combinera coordination, analyse, stratégie et créativité. Tu seras au cœur de l’action pour faire évoluer nos projets, assurer une expérience client cohérente et maintenir une image de marque forte à travers nos différents pôles de location.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN

Plus précisément, tu seras responsable de :

• Faire rayonner nos projets immobiliers : coordonner les activités de mise en marché et de commercialisation des projets sous ta responsabilité;
• Contribuer à la performance locative : participer aux rencontres promotionnelles, collaborer avec les gestionnaires et analyser les performances des produits afin de proposer des stratégies adaptées pour favoriser leur location;
• Optimiser l’expérience client : assurer le suivi et l’évolution du parcours produit et client dans nos différents pôles de location;
• Donner vie aux lancements : accompagner le gestionnaire marketing contenu et mise en marché lors des lancements de projets et contribuer au respect des échéanciers et à la coordination des activités;
• Faire évoluer nos stratégies : définir et mettre en place des initiatives de commercialisation adaptées aux projets sous ta gouverne, en tenant compte de leur positionnement et de leurs objectifs;
• Garder un œil sur la concurrence : visiter des projets concurrents, suivre leurs promotions et repérer les tendances et les occasions de nous démarquer;
• Protéger notre image de marque : veiller à ce que notre identité et notre positionnement demeurent cohérents sur l’ensemble de nos canaux et outils de communication;
• Participer à des événements marquants : contribuer à l’organisation de pelletées de terre, d’inaugurations et de dévoilements, de la préparation des communications à la coordination des intervenants;
• Collaborer et faire avancer les choses : travailler avec les équipes internes et les partenaires pour assurer la réalisation des initiatives et proposer des améliorations concrètes;
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du département marketing.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Formation en marketing, en administration ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente;
• Expérience en marketing, en commercialisation ou en coordination de projets;
• Intérêt pour le domaine immobilier et, idéalement, une connaissance de l’immobilier locatif;
• Bonne compréhension des stratégies de mise en marché, du positionnement et des promotions;
• Capacité à analyser une situation, à comprendre les besoins et à proposer des solutions concrètes;
• Excellentes habiletés de communication et facilité à collaborer avec différents intervenants;
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
• Créativité, souci du détail et sensibilité à l’image de marque;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les échéanciers et les priorités peuvent changer.

CE QU’ON T’OFFRE (ET CE N’EST PAS BANAL)

• Salaire compétitif, boni de performance et révision salariale annuelle;
• Une équipe de travail « tissée serrée » qui te respecte, te soutient et t’encourage;
• Télétravail en mode hybride et horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-famille;
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec des petits vendredis : terminer à 15 h ou même à 13 h de juin à septembre;
• Journées maladie et obligations familiales rémunérées;
• Avantages sociaux complets : assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage et maladie grave, ainsi qu’un compte Santé et Mieux-être;
• Formations continues et développement professionnel;
• Stationnement sur place avec bornes de chargement électrique;
• Initiatives zéro tracas : changement de pneus et camp de jour offert pendant la semaine de relâche et à la fin de l’été;
• Possibilités réelles d’avancement dans une organisation en forte croissance.

Le genre masculin est employé dans ce document uniquement pour en simplifier la rédaction et la lecture. Il s’applique indistinctement à toutes les personnes visées.

Fais parvenir ton CV sans plus tarder, nous avons hâte de te rencontrer !

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