Coordonnateur marketing - produits et mise en marché

Le coordonnateur soutient l’évolution du portefeuille de produits et coordonne les activités de mise en marché qui lui sont confiées. Il assure la circulation d’une information produit fiable et le suivi des contributions des ventes, des échantillons, de la production et des achats. Il réalise les outils et les livrables nécessaires à la commercialisation, sous la direction du directeur marketing.

Répartition indicative : environ 50 % du temps aux produits et 50 % aux activités de mise en marché, en moyenne sur l’année. Le directeur ajuste les priorités selon les lancements et la capacité disponible. Les tâches communes aux deux volets sont comptées une seule fois.

ResponsabilitésCoordination des produits

• Recueillir et structurer les commentaires des ventes, des clients et des équipes internes sur les produits et les besoins du marché.
• Effectuer la veille concurrentielle sur les produits et présenter les constats pertinents au directeur.
• Compiler les données de performance et de cycle de vie, effectuer des analyses de premier niveau et proposer des pistes à approfondir avec le directeur.
• Coordonner le lancement des projets de développement, suivi et communication des modifications, ajouts et retraits approuvés; tenir les échéanciers et signaler les écarts.
• Assurer les liens avec les services concernés pour les informations produit et les besoins en échantillons; faire valider les données techniques par les responsables compétents.
• Préparer les dossiers et les suivis des rencontres MLab et du Comité de produits, en collaboration avec le directeur.
• Maintenir une information produit complète, cohérente et à jour et la transmettre aux personnes concernées.
• Coordonner les livrables de mise en marché des lancements approuvés : documentation, présentations, outils de vente et matériel promotionnel.
• Coordonner la production des outils commerciaux avec les fournisseurs : soumissions, échéanciers, vérifications et livraison, selon les autorisations établies.
• Tenir à jour les documents techniques et de présentations destinée aux ventes; organiser le traitement des demandes.
• Coordonner le matériel et les événements qui lui sont attribués, selon la capacité convenue.
• Fournir au coordonnateur communications les informations produit validées et les éléments requis pour les campagnes et le site Web.
• Recueillir les résultats et les commentaires après les lancements et promotions, puis proposer des améliorations au directeur.
• Organise les salons, réservation d’espace, location de matériel, préparation des présentoirs et échantillons nécessaires, avis aux assurances.
• Organise les évènements Mill Tours pour les clients, assurer les réservations, la logistique, les communications et suivi du budget.

Mise en marché

• Coordonner les livrables de mise en marché des lancements approuvés : documentation, présentations, outils de vente et matériel promotionnel.
• Coordonner la production des outils commerciaux avec les fournisseurs : soumissions, échéanciers, vérifications et livraison, selon les autorisations établies.
• Tenir à jour les documents techniques et de présentations destinée aux ventes; organiser le traitement des demandes.
• Coordonner le matériel et les événements qui lui sont attribués, selon la capacité convenue.
• Fournir au coordonnateur communications les informations produit validées et les éléments requis pour les campagnes et le site Web.
• Recueillir les résultats et les commentaires après les lancements et promotions, puis proposer des améliorations au directeur.
• Organise les salons, réservation d’espace, location de matériel, préparation des présentoirs et échantillons nécessaires, avis aux assurances.
• Organise les évènements Mill Tours pour les clients, assurer les réservations, la logistique, les communications et suivi du budget.

Avantages

• Formation continue
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Assurance voyage
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Programme de bonification
• REER participatif de l’employeur
• Congés mobiles
• Équipe dynamique