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Publié il y a 24 jours

Coordonnateur marketing et réseaux sociaux

@ Randstad Canada

Laval, Québec

55k $/anTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

À partir de 55 000 $ par année

Responsabilités :

  • Planifier et coordonner les contenus internes et externes
  • Gérer les calendriers éditoriaux mensuels et trimestriels
  • Rédiger, créer des visuels et publier sur LinkedIn, Facebook et Instagram
  • Adapter les messages pour ingénieurs, entrepreneurs, grossistes et designers
  • Produire des rapports mensuels de performance

Résumé des exigences :

  • Maîtrise experte de LinkedIn, Facebook et Instagram
  • Excellente rédaction en français et en anglais avancé
  • Compétences intermédiaires en design graphique (Canva, Suite Adobe)
  • Esprit analytique pour interpréter les données sociales
  • Habileté à vulgariser des informations techniques

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-19
Première détection par notre source
2026-10-19
Mise à jour du dossier source
2026-10-19

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineMarketing
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées, 2ELGBTQI+
Avantages mentionnésRégime de retraite, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

Abonnés LinkedIn
455 966
Personnes associées sur LinkedIn
1 207
Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 591
LinkedInVoir la page
Description
Nous sommes activement à la recherche d'un·e Coordonnateur·trice marketing réseaux sociaux talentueux·se et polyvalent·e pour rejoindre une entreprise de premier plan dans le secteur de la distribution à Laval. Ce rôle pivot, rattaché à la division de l'administration des affaires, est une opportunité exceptionnelle pour un·e professionnel·le de la communication numérique souhaitant avoir un impact direct sur la visibilité de deux marques majeures : Can-Aqua au Québec et sa compagnie sœur, Cardinal, située dans le Grand Toronto (GTA). En tant que Coordonnateur·trice marketing réseaux sociaux, vous ne serez pas seulement responsable de la publication de contenus, mais vous agirez comme un·e stratège de marque capable de naviguer dans les complexités de l'administration des affaires moderne pour stimuler l'engagement et la croissance.

Le quotidien d'un·e Coordonnateur·trice marketing réseaux sociaux au sein de notre organisation partenaire demande une agilité intellectuelle remarquable. Vous devrez traduire des concepts techniques issus du monde de la distribution et de l'ingénierie en messages percutants pour des audiences variées. Que vous vous adressiez à des ingénieurs chevronnés, des entrepreneurs plombiers, des grossistes ou des architectes et designers, votre capacité à adapter le ton et le message sera la clé de votre succès. Ce poste s'inscrit au cœur de l'administration des affaires car il demande une coordination fluide entre les ventes, la direction et les départements techniques pour assurer que chaque publication reflète l'excellence et l'expertise de l'entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions de Coordonnateur·trice marketing réseaux sociaux, vous serez le chef d'orchestre de la présence numérique. Votre rôle englobera la planification stratégique, la création de calendriers éditoriaux rigoureux et la production de visuels attrayants. L'aspect analytique est également primordial dans le domaine de l'administration des affaires : vous devrez scruter les données de performance, interpréter les tendances de portée et de conversion, et ajuster vos tactiques pour garantir un retour sur investissement optimal. Votre expertise contribuera à solidifier la position de leader de l'entreprise sur le marché canadien.

Exigences linguistiques (Loi 96) :
Ce poste de Coordonnateur·trice marketing réseaux sociaux requiert une maîtrise avancée de l'anglais (environ 50 % des tâches). Le·la titulaire devra collaborer quotidiennement avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec, particulièrement avec l'équipe de Toronto, qui ne parlent pas français. Cette collaboration est essentielle pour fournir le support marketing nécessaire, coordonner les campagnes pancanadiennes et assurer l'uniformité des communications au sein de l'administration des affaires de l'organisation.

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
Avantages
• Salaire compétitif à partir de 55 000 $ par an, selon l'expérience.

• Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une entreprise innovante dans la construction.

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.).

• Culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la conciliation travail-vie personnelle.

• Accès à des ressources et des outils de pointe pour la vente et marketing et la gestion d'événements.

• Flexibilité pour s'adapter aux besoins des événements, avec un équilibre vie professionnelle et personnelle.

• Contribution à des projets d'envergure nationale et internationale en tant que Coordonnateur·trice Marketing

Responsabilités
Responsabilités
• Planifier et coordonner de A à Z les projets de contenus internes et externes en veillant à la cohérence de l'image de marque dans le département de l'administration des affaires.

• Élaborer, gérer et optimiser les calendriers éditoriaux sur une base mensuelle et trimestrielle pour assurer une présence constante et stratégique.

• Rédaction complète, création des visuels (via des outils graphiques) et publication quotidienne sur les canaux clés : LinkedIn, Facebook et Instagram.

• Adapter minutieusement les messages publicitaires et informatifs selon les segments d'audience : ingénieurs, entrepreneurs, grossistes, architectes et designers.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les ventes, la spécification et la direction, pour valoriser les projets phares et les innovations de l'entreprise.

• Mettre en lumière les études de cas complexes, les réalisations majeures sur les chantiers et les événements corporatifs pour renforcer la preuve sociale de l'organisation.

• Optimiser activement la visibilité et l’engagement des publications par une veille constante des algorithmes et des meilleures pratiques de l'administration des affaires numérique.

• Effectuer un suivi rigoureux des performances (engagement, portée, conversion) et produire des rapports mensuels assortis de recommandations d'optimisation.

• Participer activement à la rédaction et à la conception graphique d’outils promotionnels variés tels que des brochures corporatives, des "one-pagers" et des fiches techniques.

• Assurer la rédaction et la conception esthétique de l’infolettre mensuelle destinée à l'interne et de l’infolettre trimestrielle pour les clients externes.

• Former, conseiller et accompagner les équipes de l'administration des affaires et des ventes dans l’utilisation des meilleures pratiques numériques et de leur marque personnelle (Social Selling).ents et aux activités marketing.

Qualifications
Compétences
• Maîtrise experte des plateformes sociales professionnelles (LinkedIn) et grand public (Facebook, Instagram) ainsi que de leurs outils de gestion publicitaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales, avec une attention méticuleuse portée à la grammaire et au ton, tant en français qu'en anglais.
• Capacité démontrée à travailler au sein d'une structure d'administration des affaires complexe nécessitant une grande autonomie et un sens des priorités.
• Compétences intermédiaires en design graphique et montage simple pour la création de contenu visuel percutant (Canva, Suite Adobe, etc.).
• Esprit analytique développé pour transformer les données brutes des réseaux sociaux en stratégies d'administration des affaires concrètes.
• Habileté à vulgariser des informations techniques pour les rendre attrayantes sans en perdre la précision.

Sommaire
Conclusion
Le rôle de Coordonnateur·trice marketing réseaux sociaux est bien plus qu'un emploi ; c'est une chance de devenir un pilier stratégique de l'administration des affaires pour une entreprise québécoise rayonnante. Chez Randstad, nous sommes fiers de représenter des employeurs qui valorisent votre créativité et votre ambition. Nos recruteurs sont des experts chevronnés qui sauront vous guider vers cette étape cruciale de votre carrière. Ne laissez pas passer cette opportunité de briller à Laval.

Vous recherchez un défi différent en administration des affaires? Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir nos autres opportunités de carrière stimulantes!

Caroline
450 682-0505
[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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    Microsoft Office

    Répartiteur (trice)

    Laval, QC
    Temps plein

    GFL Environmental Inc.

    2+ ans1+ gestionCandidates need 2 to 3 years of transportation experience and 1 to 2 years managing staff. Waste sector experience, Microsoft Office skills, strong local geography knowledge and availability on weekends are also required.

    Microsoft Office

  • Répartiteur (trice)

    Laval, QC

    GFL Environmental: GFL Environmental is the only major diversified environmental services company in North America offering services in solid waste management, liquid…

    2+ ans1+ gestion2 à 3 ans d'expérience dans le transport; 1 à 2 ans d'expérience en gestion de personnel; Excellente connaissance de la géographie régionale

    Microsoft Office

    Répartiteur (trice)

    Laval, QC

    GFL Environmental: GFL Environmental is the only major diversified environmental services company in North America offering services in solid waste management, liquid…

    2+ ans1+ gestion2 à 3 ans d'expérience dans le milieu du transport; 1 à 2 ans d'expérience en gestion de personnel; Disponibilité la fin de semaine

    Microsoft Office

Lieux et modes de travail

Lieux

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