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Publié il y a 2 mois

Coordonnateur·trice administratif·tive de crédit projet Junior

@ Randstad Canada

Laval, Québec

Temps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Préparer, vérifier et exécuter les documents de quittance des comptes de projets
  • Analyser et résoudre les écarts et anomalies de facturation
  • Assurer le suivi auprès des clients sur les paiements et quittances
  • Coordonner les paiements avec l'équipe de recouvrement
  • Produire les rapports mensuels de quittance et de crédit

Résumé des exigences :

  • 2 à 4 ans d'expérience en administration, crédit, recouvrement ou comptabilité de projet
  • Connaissance du secteur de la construction et des procédures juridiques
  • Bilinguisme fluide français et anglais, oral et écrit
  • Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office
  • Connaissance d'AS400 ou d'un ERP (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance vieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payésMieux-êtreRabais employé
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-15
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineFinance et comptabilité
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées, 2ELGBTQI+
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Aide aux études, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 591
LinkedInVoir la page
Description
Vous cherchez à propulser votre carrière dans le secteur dynamique de la construction au sein d'une organisation de premier plan à Laval ? Notre client, un chef de file reconnu dans la distribution et l'approvisionnement pour l'industrie de la construction, recherche un·e coordonnateur·trice administratif·tive de crédit projet rigoureux·se et passionné·e. Ce poste stimulant relève de notre spécialisation en administration des affaires chez Randstad Professionnel. En occupant ce rôle clé, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion administrative des comptes de projets majeurs, assurant ainsi la fluidité des processus financiers et opérationnels du service du crédit.

En tant que coordonnateur·trice administratif·tive de crédit projet, votre expertise sera sollicitée pour assurer la conformité et le suivi méticuleux de la documentation juridique et financière liée aux projets de construction. Votre rôle consistera principalement à exécuter les procédures de quittances, à procéder à l'analyse approfondie et à la résolution des anomalies de facturation, tout en maintenant un suivi rigoureux auprès des clients et des intervenants externes. Grâce à votre sens aigu de l'organisation et votre souci du détail exceptionnel, vous veillerez à ce que chaque dossier soit traité avec la plus grande précision. Ce poste en administration des affaires offre un environnement de travail hybride stimulant (3 jours au bureau à Laval, 2 jours en télétravail), conciliant flexibilité, autonomie et collaboration d'équipe.

Pour réussir dans ce poste de coordonnateur·trice administratif·tive de crédit projet, un bilinguisme équilibré (français et anglais) est requis. Environ 70 % des tâches et des communications seront effectuées en anglais afin d'interagir efficacement avec des partenaires, clients et collaborateurs situés à l'extérieur du Québec.

Justification de l'exigence de la langue anglaise (Loi 96) :
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :
• communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière.
• couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.

Avantages
• Horaire de travail hybride flexible (3 jours au bureau à Laval, 2 jours à distance).
• Gamme complète d'avantages sociaux avec primes entièrement payées par la société dès le premier jour d'emploi.
• Régime d’épargne-retraite concurrentiel (REER et régime de retraite à cotisations déterminées) avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5,25 %.
• Congés payés attrayants incluant vacances, congés de maladie et une journée de congé payée pour votre anniversaire.
• Programme de primes annuelles de rendement et participation aux bénéfices de l'entreprise.
• Remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre perfectionnement professionnel continu.
• Programme d'aide aux employés, assurance vie, invalidité et programme de bien-être global.
• Rabais employés exclusifs et remboursement pour les chaussures de sécurité.

Responsabilités
• Préparer, vérifier et exécuter les documents de quittance relatifs aux comptes de projets conformément aux normes et procédures strictes de l'industrie de la construction.
• Analyser, enquêter et résoudre efficacement les écarts et anomalies de facturation sur les comptes de crédit projet.
• Assurer un suivi proactif et minutieux auprès des clients lorsque les chèques ou règlements ne correspondent pas aux quittances demandées.
• Coordonner étroitement avec l'équipe de recouvrement l'échange des paiements et la libération des documents de quittance correspondants.
• Assurer la tenue à jour et la précision des rapports mensuels de quittance et de crédit pour la direction.
• Traiter, classer et vider quotidiennement la boîte de réception principale dédiée aux demandes de quittances.
• Soutenir l'équipe de l'administration des affaires dans diverses tâches connexes liées à la gestion du crédit et des contrats de projets.

Qualifications
• Minimum de 2 à 4 ans d'expérience pertinente en administration, gestion du crédit, recouvrement ou comptabilité de projet.
• Connaissance approfondie du secteur de la construction et maîtrise des procédures juridiques liées aux préavis, dénonciations de contrat et quittances.
• Bilinguisme fluide (français et anglais, oral et écrit) indispensable pour communiquer quotidiennement avec des clients hors Québec.
• Souci du détail exceptionnel, précision rigoureuse et excellente capacité d'analyse documentaire.
• Maîtrise intermédiaire des outils de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel, Word et Outlook).
• Connaissance du système AS400 ou d'un ERP similaire (un atout majeur).
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion du temps, des priorités et du respect des échéanciers.
• Esprit d’équipe, grande capacité de collaboration et excellentes aptitudes en communication interpersonnelle.

Sommaire
Vous êtes un·e professionnel·le minutieux·se prêt·e à relever ce défi en administration des affaires à Laval ? Chez Randstad Professionnel, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leur domaine et sont dédiés à propulser votre carrière. Contactez Sabrina Iannantuoni dès aujourd'hui pour en savoir plus sur cette opportunité ou transmettez-nous directement votre candidature.

📞 Téléphone : 450.682.0505
✉️ Courriel : [email protected]

Si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez, contactez-nous dès maintenant pour découvrir nos nombreuses autres opportunités de carrière sur mesure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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